Pracownik produkcyjny. Jak wygląda praca na produkcji? Ile można zarobić?

Firmy przemysłowe należą do największych pracodawców w naszym kraju. Zatrudniają łącznie ok. 5 mln osób. Najwięcej ogłoszeń o pracę dotyczy szeregowych stanowisk produkcyjnych – pracownika produkcji, operatora produkcji. Jak wygląda taka praca, jakie daje możliwości rozwoju zawodowego i ile można w niej zarobić?

Na czym polega praca na produkcji?  

Proces produkcji podzielony jest na różnego rodzaju zadania, które prowadzą to wytworzenia określonego produktu. Może nim być małe łożysko, bela materiału, kosmetyk czy duży samochód ciężarowy. Zadaniem pracownika jest obsługa urządzeń produkcyjnych bądź samodzielne, ręczne przeprowadzanie określonych czynności.  

Pracownik produkcyjny może też odpowiadać za przygotowanie produktu do sprzedaży (np. zabezpieczanie, malowanie, pakowanie). W pracy musi przestrzegać określonych zasad i procedur (w tym zasad BHP). 

Operator produkcji: obowiązki, zakres zadań 

Pracownicy produkcji są zatrudniani w zakładach przemysłowych i przetwórczych różnego typu. W ramach nawet jednego zakładu obowiązki mogą się różnić.  

Sama lista stanowisk produkcyjnych jest bardzo długa i obejmuje bardzo różny zakres zadań. W Trenkwalder rekrutujemy pracowników produkcyjnych np. na takie stanowiska jak: operator maszyn,  monter, laminater czy konserwator antykorozyjny. Mimo dość trudnych nazw, jakie noszą niektóre stanowiska pracy, same zadania nie muszą być skomplikowane. Mogą polegać np. na obsłudze maszyn, ustawianiu ich i nadzorem nad ich pracą, kontroli jakości produktów, pracach manualnych, sortowaniu towaru lub pakowaniu.  

Poza prostymi pracami, na produkcji pracują również wykwalifikowani specjaliści – operatorzy konkretnych maszyn, spawacze, tokarze, lakiernicy, elektronicy, elektrotechnicy, automatycy, czy operatorzy CNC. Warto dokładnie czytać ogłoszenia rekrutacyjne, bo w nich zazwyczaj opisany jest podstawowy zakres obowiązków na danym stanowisku oraz związane z nimi wymagania wobec kandydatów.  

Praca przy produkcji – warunki pracy, na co być gotowym?  

W zależności od zakładu pracy warunki pracy mogą się różnić, najczęściej jednak praca odbywa się na hali produkcyjnej, czyli w dużym budynku, w którym znajduje się wiele maszyn bądź cała linia produkcyjna. Hale są zazwyczaj ogrzewane, niekiedy klimatyzowane. Duża część zakładów produkcyjnych unika przestojów, dlatego praca odbywa się w trybie zmianowym, nierzadko na 3 zmiany bądź w systemie 4 – brygadowym. Nie jest to zatem praca dla osób, które chcą pracować od 09:00 – 17:00 i mieć wolne weekendy.  

Optymalizacja pracy w przemyśle sprawia również, że większość osób pracujących na stanowisku operatora produkcji wykonuje dość wąski zakres obowiązków. Dlatego często pracuje się w jednej pozycji, co może być nieco męczące.  

Operator linii produkcyjnej pracuje zazwyczaj przy taśmie montażowej, gdzie konieczne jest realizowanie zadań w określonych interwałach czasowych. Zadania są dość powtarzalne i trzeba zmieścić się w wyznaczonym czasie, dlatego na takich stanowiskach ceni się uważność, dokładność oraz szybkość działania. Pracownik musi być też odporny na jednostajną pracę. Do plusów tego typu pracy należą: jasny zakres obowiązków, umowa o pracę, a przy pracy w dużych przedsiębiorstwach również bogata oferta dodatków pozapłacowych.  

Pracownik produkcji - zarobki i dodatki pozapłacowe  

Średnie wynagrodzenie pracownika produkcji w Polsce wynosi około 3300 – 3500 zł brutto, czyli nieco powyżej minimalnego wynagrodzenia. Z drugiej strony, 25% osób zarabia powyżej 4500 zł brutto. Wysokość zarobków na produkcji zależy zarówno od zakresu zadań, jak i od wielkości firmy, jej lokalizacji oraz tego, ile osób jest w danych regionie chętnych do pracy. Do zasadniczej pensji pracownika często doliczana jest premia np. za frekwencję, czy za realizację planów produkcyjnych. Zarobki pracowników są również powiększane o ewentualne nadgodziny.  

Dodatki pozapłacowe występują głównie w dużych firmach i zakładach przemysłowych. Najczęściej spotykane premie i benefity pracowników produkcyjnych to: pakiet prywatnej opieki zdrowotnej dla pracownika i rodziny, dodatkowe ubezpieczenie na życie, dopłaty do posiłków, karty sportowe, bezpłatny dojazd, czy możliwość wzięcia nieoprocentowanej pożyczki w firmie.  

Praca na produkcji za granicą  

W krajach takich jak Niemcy, Anglia, Holandia, Norwegia jest duże zapotrzebowanie na pracowników produkcji i wielu Polaków decyduje się na wyjazd, zwłaszcza, że zarobki na produkcji za granicą są znacznie wyższe niż w Polsce. W zależności od kraju oraz zakresu prac wahają się od 8-12 euro za godzinę brutto.  

Decydując się na wyjazd do pracy za granicę warto skorzystać z pomocy doświadczonego i rzetelnego pośrednika pracy, takiego jak Trenkwalder. Pozwala to uniknąć problemów i trudności i mieć pewność, że praca i wynagrodzenie będzie zgodne z opisem w ogłoszeniu. Dzięki pomocy pośredników można również znaleźć pracę na produkcji za granicą bez znajomości języka.