„Jeśli chcesz, aby przykłady Twoich sukcesów zawodowych zrobiły wrażenie na przyszłym pracodawcy, postaraj się, aby były konkretne np. przedstaw je w ujęciu liczbowym.”
Małgorzata
Starszy Konsultant Rekrutacji Stałych, Trenkwalder
Dobre przygotowanie to połowa sukcesu.
Zmiana pracy to ważny moment w życiu, który może zadecydować o Twojej dalszej karierze zawodowej.
Sprawdź, jak najlepiej się do niej przygotować.
Wskazówki dotyczące aplikacji
Przygotowanie | Dokumenty aplikacyjne
Dokumenty aplikacyjne są Twoją wizytówką. Przygotuj je z wyprzedzeniem.
Kompletny zestaw dokumentów zawiera:
- CV (maksymalnie 2 strony),
- list motywacyjny (maksymalnie 1 strona, przed wysłaniem dostosuj jego treść),
- świadectwa szkół oraz przebytych kursów, portfolio (zabierz je na rozmowę kwalifikacyjną),
- referencje (wspomnij o nich w CV, a listy zabierz na rozmowę).
CV | Jasne i przejrzyste
Twój życiorys (CV) to przegląd edukacji, kariery zawodowej oraz specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych. Powinien być przejrzysty, zwięzły i w formie tabelarycznej.
Pamiętaj, aby Twoje CV:
- miało maksymalnie 2 strony długości,
- miało zwięzłą, chronologicznie uporządkowaną formę,
- zawierało Twoje dane osobowe i kontaktowe,
- opisywało przebieg pracy zawodowej (począwszy od ostatniej),
- zawierało informacje o wykształceniu i kwalifikacjach zawodowych,
- opisywało Twoje umiejętności (certyfikaty, szkolenia, znajomość języków obcych),
- wspominało o Twoich zainteresowaniach (członkostwo w organizacjach, zaangażowanie społeczne itd.),
- zawierało krótką informację o Twoich celach zawodowych, specjalizacji i preferowanej lokalizacji pracy,
- zawierało klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych.
CV powinno odpowiadać na pytania:
- Kim jestem?
- Co potrafię?
- Do czego dążę?
List motywacyjny | Podkreśl swoje mocne strony i motywację
Często mówi się, że listów motywacyjnych nikt nie czyta, a prawda jest taka, że w niektórych procesach rekrutacyjnych nie są po prostu wymagane (np. do prac dorywczych, czy najprostszych produkcyjnych). Jeśli bardzo zależy Ci na pracy, to list motywacyjny pozwoli Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów i przyciągnąć uwagę konsultanta niezależnie od poziomu stanowiska pracy.
Aby list motywacyjny był efektywny, trzymaj się tych zasad:
- List powinien być krótki (maksymalnie 1 strona), ale treściwy i dopasowany do danej rekrutacji.
- Przeanalizuj dokładnie treść ogłoszenia o pracę i skup się na potrzebach pracodawcy oraz tym, jak możesz je spełnić.
- Napisz co zainteresowało Cię w ogłoszeniu o pracę i dlaczego to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem.
- Podkreśl swoją motywację, mocne strony oraz to, jaką wartość możesz wnieść do firmy.
- Nie powtarzaj informacji zawartych w CV, ale możesz się do nich odnieść.
- Aby podkreślić swoją wiarygodność i kompetencje, warto wspomnieć o swoich sukcesach w realizacji podobnych zadań.
- Zwróć uwagę, aby list był przejrzysty, podzielony na akapity lub punkty.
Pierwsze wrażenie | To się liczy!
Pierwsze wrażenie robi się tylko raz! Już w pierwszych minutach rozmówca kreuje sobie obraz Twojej osoby. To wyobrażenie trudno jest później zmienić.
Dlatego:
- Upewnij się, że przed rozmową masz wystarczająco dużo czasu na podróż -nie spóźniaj się!
- Pamiętaj, aby ubrać się adekwatnie do okoliczności.
- Zwróć uwagę na „język ciała”, czyli mimikę, ton głosu, uśmiech, uścisk dłoni i gestykulację.
- Pokaż swoje pozytywne nastawienie i motywację.
Rozmowa kwalifikacyjna | Jak się przygotować?
Zaprezentuj się najlepiej jak potrafisz! Rozmowa kwalifikacyjna to możliwość dla każdej ze stron, aby dowiedzieć się o swoich oczekiwaniach, umiejętnościach i możliwościach. Dobre przygotowanie to połowa sukcesu.
Co polecamy zrobić:
- Dowiedz się jak najwięcej o pracodawcy.
- Zastanów się nad tym, jak chcesz zaprezentować najważniejsze etapy swojej kariery zawodowej.
- Przeanalizuj swoje mocne i słabe strony.
- Przemyśl, jak przekonać pracodawcę, że to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko.
- Zaprezentuj swoje doświadczenie i umiejętności (najlepiej na konkretnych przykładach).
Masz pytania do pracodawcy? To bardzo dobrze! Pokazujesz dzięki nim, że interesujesz się firmą i oferowaną pracą.
Rozmowa kwalifikacyjna przebiega zazwyczaj następująco:
- przywitanie oraz wprowadzenie,
- przedstawienie kandydata, jego kariery i aspiracji zawodowych,
- przedstawienie motywacji (dlaczego chcesz ubiegać się o dane stanowisko),
- przedstawienie firmy, jej działalności i oferty pracy,
- Twoje pytania dotyczące oferty pracy,
- informacje o dalszym postępowaniu.
