Praca sezonowa w Niemczech – co warto wiedzieć?

 

Dlaczego Niemcy są atrakcyjnym kierunkiem dla osób poszukujących pracy sezonowej? Co warto wiedzieć o zarobkach i branżach, w których łatwo znaleźć zatrudnienie wakacyjne? Te i inne pytania znajdą odpowiedź w naszym artykule. Przekonaj się, jak wykorzystać potencjał wakacyjnego zatrudnienia w Niemczech i sięgnij po praktyczne wskazówki, które pomogą Ci osiągnąć sukces podczas pracy sezonowej za granicą.

Dla kogo jest praca sezonowa w Niemczech?

Praca sezonowa w Niemczech jest doskonałą możliwością zarobkowania dla wielu kandydatów, którzy poszukują zatrudnienia na określony czas. W szczególności jest to popularne rozwiązanie wśród młodych osób, a zwłaszcza studentów, a także uczniów ostatnich klas szkół średnich. Przerwa międzysemestralna, rozpoczynająca się zazwyczaj w czerwcu i trwająca do końca września, pozwala studentom skorzystać z opcji wyjazdu na tzw. saksy do naszych zachodnich sąsiadów, odpowiadając tym samym na zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w wielu branżach w tym okresie. W wakacje większość zatrudnionych na stałe pracowników wykorzystuje swoje urlopy, tworząc popyt na zastępstwa, dlatego też studenci i starsi uczniowie stanowią idealną grupę kandydatów na te stanowiska. Krótkoterminowy wyjazd daje im szansę zdobycia doświadczenia zawodowego, poznania niemieckiej kultury, organizacji pracy niemieckich firm oraz zarobienia dodatkowych pieniędzy, które mogą przeznaczyć na swoje potrzeby i rozrywki, zarabiając kilka lub kilkanaście tysięcy złotych w okresie kilku, lub kilkunastu tygodni.

Jednak nie tylko młodzi ludzie korzystają z możliwości pracy sezonowej w Niemczech. Również osoby starsze znajdują w niej atrakcyjną alternatywę dla pracy w Polsce. W kilka miesięcy mogą oni zarobić tyle, ile w Polsce w ciągu całego roku. To otwiera przed nimi możliwość zaoszczędzenia konkretnej kwoty lub spełnienia długoterminowych potrzeb swojej rodziny, takich jak sfinansowanie kredytu hipotecznego zaciągniętego na zakup mieszkania czy inwestycji związanych z budową domu. Dla wielu osób taki wyjazd zarobkowy staje się także sposobem na radzenie sobie z trudnościami znalezienia stałej, dobrze płatnej pracy w Polsce lub problemami z rynkiem pracy w swoim regionie. Czasowe zatrudnienie w Niemczech umożliwia im nie tylko zarabianie, ale w przeciwieństwie do osób pracujących na stałe w Niemczech pozwala spędzić znaczącą część roku z bliskimi.

 

Ile wynosi wynagrodzenie w pracy sezonowej w Niemczech?

Praca sezonowa w Niemczech oferuje różnorodne możliwości zarobkowania, a płace wahają się od kilku tysięcy do nawet dziesięciu tysięcy złotych miesięcznie w zależności od wielu czynników, w tym przede wszystkim od stanowiska, branży oraz doświadczenia zawodowego. Im wyższe stanowisko, podobnie jak większe doświadczenie zawodowe, tym większe zarobki. Warto również zauważyć, że znajomość języka, chociaż nie jest zawsze wymagana, może być dodatkowym atutem, wpływającym na wysokość zarobków. Od 2024 roku w Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna wynosząca 12,41 euro brutto za godzinę, która dotyczy także pracowników sezonowych, niezależnie od ich narodowości.

Dla osób z Polski i Ukrainy pracujących sezonowo w Niemczech często stawka wynagrodzenia jest zbliżona do minimalnej, ze względu na terminowy charakter pracy, ale już dla pracowników delegowanych stawka godzinowa jest wyższa i wynosi minimum 13,50 euro. Na jaką więc stawkę można liczyć w poszczególnych branżach? Jako komisjoner w magazynie można zarobić od 13,50 do 16,50 euro za godzinę. Pracownik produkcji może liczyć na 13,50 euro za godzinę. W usługach, takich jak na przykład wulkanizacja monter opon może otrzymać wynagrodzenie w wysokości 14 euro za godzinę.

 

Jak szukać ofert pracy sezonowej w Niemczech? 

Szukając pracy sezonowej w Niemczech, warto mieć na uwadze kilka istotnych kwestii. Jej poszukiwania na własną mogą być trudne i ryzykowne, ponieważ istnieje możliwość wpadnięcia w sidła oszustów. Dlatego ważne jest unikanie ofert pracy, gdzie nie jest możliwe zweryfikowanie pracodawcy ani zapoznanie się z opiniami na temat jego rzetelności. Lepiej jest korzystać z usług sprawdzonych agencji pracy, które są odpowiednio zweryfikowane, cieszą się dobrą opinią na rynku niemieckim, działają na nim kilkadziesiąt lat, wyrabiając sobie przy tym solidną sieć kontaktów z niemieckimi pracodawcami oraz instytucjami.

Takie agencje mogą okazać się bardzo pomocne, oferując nie tylko wsparcie w znalezieniu pracy sezonowej w Niemczech, ale także zakwaterowania (często bezpłatnego), organizacji transportu do i z miejsca pracy, a nawet zapewniając pracownikowi bezpłatne, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, wsparcie koordynatora, czy łatwy dostęp do dokumentów online. Wybierając agencję, należy zwrócić uwagę na jej wiarygodność, pozycję na rynku oraz metody działania. Dobre agencje z reguły oferują realne wsparcie dla pracowników i zapewniają korzystne warunki pracy, co jest bardzo istotne w sytuacji podjęcia pracy sezonowej, gdzie czasem trudno jest się zaaklimatyzować w obcym kraju.

 

Nie chcesz jechać do pracy sezonowej w Niemczech na własną rękę? Oferujemy zatrudnienie ze wsparciem koordynatora. Zadzwoń i dowiedz się więcej +48 22 290 27 65 lub wypełnij formularz.

 

Gdzie znaleźć oferty pracy sezonowej w Niemczech?

Praca sezonowa w Niemczech to nie tylko zbieranie szparagów, choć to właśnie z tym warzywem kojarzy wiele osób tego typu pracę u naszych zachodnich sąsiadów. Owszem, Niemcy są światowym liderem w ich produkcji, ale możliwości zatrudnienia w okresie wakacyjnym są o wiele szersze i nie ograniczają się tylko do prac w rolnictwie. Niemieccy pracodawcy potrzebują pomocy również w sektorze gastronomicznym. Właśnie w sezonie wakacyjnym rośnie zapotrzebowanie na kelnerów, barmanów, kucharzy oraz pomoc kuchenną. Podobnie jest w hotelarstwie, gdzie można znaleźć pracę jako sprzątaczka czy pracownik gospodarczy.

 

Poza tym, w sezonie urlopowym, firmy z różnych branż potrzebują wsparcia w produkcji, budownictwie czy logistyce, dlatego też nie brakuje ofert dla pracowników sezonowych przez cały rok. W Trenkwalder co roku prowadzimy rekrutacje do pracy sezonowej w Niemczech na stanowiska takie jak:

• Komisjoner w magazynie z napojami – zatrudnienie w okresie od kwietnia do września. Jest to praca w firmie będącej największym dostawcą napojów w południowych Niemczech. Główny zakres obowiązków polega na komisjonowaniu pełnych skrzynek z napojami (woda, piwo, napoje gazowane) zgodnie z wydrukowaną listą lub zgodnie z poleceniami wydawanymi przez system głosowy pick-by-voice oraz obsłudze ręcznych wózków widłowych.
• Pracownik produkcji w fabryce puzzli i gier planszowych – okres zatrudnienia to październik-grudzień. Praca u producenta wiodącej marki puzzli i gier planszowych w Europie. W okresie przedświątecznym poszukuje on pracowników, którzy pracują na dziale digitalnego drukowania. Pracownik odpowiedzialny jest za ustawianie i monitorowanie maszyn drukujących, wkładanie wstępnie pociętych białych elementów do drukarki oraz kontrolę jakości druku. Często pojawia się też praca przy oklejaniu i pakowaniu zamówień spersonalizowanych.
• Pracownik produkcji i kompletacji ociepleń styropianowych – praca dostępna w okresie od maja do listopada u producenta ociepleń styropianowych. Polega na obserwacji maszyny, która tnie styropian na mniejsze elementy. Dodatkowymi obowiązkami są: etykietowanie, numerowanie, dokumentowanie, pakowanie pociętych partii, a w razie potrzeby mierzenie poszczególnych elementów, oraz przenoszenie ich na palety.
• Wulkanizator/ monter opon – w okresie od marca do maja rekrutowani są pracownicy sezonowi do warsztatu samochodowego na terenie Bawarii, który w tym właśnie okresie skupia się głównie na pracach wulkanizacyjnych. Praca polega na wymianie opon samochodowych, montażu i demontażu kół, a także zakładaniu i zdejmowaniu alufelg oraz felg.

 

Więcej ogłoszeń prac sezonowych w Niemczech można znaleźć na naszej stronie poświęconej pracy w Niemczech.