Szczegóły oferty pracy
2024.09.30
Zarchiwizowane
Learning Partner/Starszy Specjalista ds szkoleń i rozwoju (m/k)
Co oferujemy
- przyjazną atmosferę pracy w stabilnej firmie, w zespole doświadczonych profesjonalistów i wielokulturowym środowisku pracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie na umowę o pracę lub kontrakt B2B,
- pracę hybrydową,
- motywacyjny system wynagradzania i atrakcyjny pakiet benefitów (m.in.: system kafeteryjny – dofinansowanie do karty MultiSport, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, dodatkowe płatne dni wolne, karta lunchowa),
- dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy i materiałów szkoleniowych,
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowych strukturach firmy.
Aktualnie dla jednego z naszych klientów: globalnego lidera technologicznego, koncentrującego swoje działania na inteligentnej infrastrukturze zdecentralizowanych systemach energetycznych, automatyzacji i cyfryzacji przemysłu przetwórczego i produkcyjnego, a także na inteligentnych rozwiązaniach mobilnych dla branży transportu drogowego i kolejowego, poszukujemy do pracy hybrydowej:
Twoje zadania
- współpraca z HR Business Partnerem oraz kierownikami w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowo-rozwojowych pracowników i diagnozy sytuacji, określania przyczyn danej sytuacji oraz doboru właściwych metod rozwojowych,
- zapewnienie i koordynowanie programów szkoleniowo-rozwojowych dla pracowników,
- przygotowywanie rocznego planu szkoleń i zarządzanie rocznym budżetem szkoleń,
- kompleksowa organizacja szkoleń tj. badanie potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń, rozliczanie szkoleń, ewaluacja szkoleń,
- współpraca z firmami szkoleniowymi i zewnętrznymi dostawcami usług,
- prowadzenie wybranych szkoleń wewnętrznych,
- kompleksowa obsługa platformy e-learningowej tj. wprowadzanie danych, zamieszczanie materiałów szkoleniowych, generowanie raportów,
- raportowanie do People and Organization Manager.
Twoje kwalifikacje
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia,
- biegła znajomość języka angielskiego,
- min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, tj. dotyczącego szkoleń i rozwoju,
- doświadczenie w przygotowywaniu i koordynowaniu programów szkoleniowo-rozwojowych,
- doświadczenie w tworzeniu planu szkoleń i zarządzaniu budżetem szkoleń,
- doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń,
- doświadczenie w obsłudze platformy e-learningowej,
- znajomość metodologii wspierających rozwój indywidualnych pracowników i zespołów,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- proaktywność, samodzielność oraz nastawienie na cel,
- bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Numer referencyjny
a0t6N000000mwvsQAA
Potrzebujesz CV?
Wypróbuj nasz bezpłatny kreator CV i stwórz swój nowy życiorys.
W 16 językach!
Szczegóły
Warszawa
Zarządzanie, Administracja, HR /Zasoby ludzkie / Kadry