Kierownik oddziału (m/k)

Obowiązki:

• kierowanie i motywowanie zespołu rekruterów oraz specjalistów ds. pracy tymczasowej, monitorowanie wydajności zespołu zapewniając skuteczność działań zespołu,
• opracowywanie strategii rekrutacyjnych dostosowanych do lokalnych rynków pracy, monitorowanie trendów i dostosowanie podejścia w celu pozyskiwania odpowiednich kandydatów,
• utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami, zrozumienie ich potrzeb oraz dostarczanie rozwiązań personalizowanych do specyfiki danego klienta,
• monitorowanie budżetów, kontrola kosztów i optymalizacja działań pod kątem efektywności finansowej oddziału,
• poszukiwanie nowych możliwości biznesowych, identyfikowanie obszarów wzrostu i wprowadzanie innowacji.

Wymagania:

• doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (preferowane w branży agencji pracy tymczasowej i outsourcingu stanowisk biurowych i specjalistycznych),
• umiejętności i predyspozycji sprzedażowych,
• umiejętności zarządzania zespołem i realizacji celów biznesowych,
• komunikatywności oraz umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji z zespołem i klientami,
• znajomości rynku pracy w regionie,
• doskonałej organizacji pracy oraz umiejętności rozwiązywania problemów,
• gotowości do szybkiego reagowania na zmiany na rynku pracy oraz dostosowania strategii rekrutacyjnych dla klientów,
• czynnego prawa jazdy kat. B,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną rozmowę z pracownikami oraz klientami.