HR Business Partner (k/m)

Zakres obowiązków:

• współpraca z Liderem HR przy opracowywaniu programu HR dla przedsiębiorstwa,
• zapewnienie doradztwa/wsparcia w zakresie HR,
• opracowywanie nowych procedur oraz wdrażanie udoskonaleń już istniejących, w celu poprawy funkcjonalności,
• ścisła współpraca z działem HR w obszarze zarządzania talentami.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (mile widziane: socjologia, psychologia lub pokrewne),
• biegła znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie na analogicznym stanowisku (mile widziane doświadczenie we współpracy z IT),
• wysokie nastawienie na cel, rozwój oraz proaktywna postawa,
• umiejętności komunikacyjne.