Młodszy specjalista ds. kadr (m/k)

• obsługa klienta zewnętrznego w zakresie operacji kadr i HR,
• obsługa procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów ( umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
• administrowanie dokumentacją pracowniczą (prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej end to end),
• opracowywanie danych do naliczania płac (ewidencja czasu pracy i urlopów, benefity),
• ewidencjonowanie pozapłacowych benefitów pracowniczych,
• współpraca z działem płac w zakresie naliczania wynagrodzeń,
• aktywna współpraca z klientem w zakresie działań kadrowych,
• monitorowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
• archiwizacja dokumentacji pracowniczej.

Wymagania:

• mile widziane doświadczenie w agencji HR lub biurze kadrowo-księgowym,
• doświadczenie w obsłudze klienta - obsługa w zakresie kadr lub zagadnieniach HR,
• dobra znajomość prawa pracy i praktyczna wiedza z zakresu kadr,
• proaktywna postawa i samodzielność w działaniu,
• dobra organizacja i umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość programu TETA HR lub pokrewnego z klasy ERP będzie dodatkowym atutem.