HR Generalist (m/k)

Co oferujemy

pracę w międzynarodowym środowisku w nowoczesnej globalnej organizacji,
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie,
pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie karty MultiSport,
premię roczną,
możliwość rozwoju w międzynarodowym przedsiębiorstwie.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko HR Generalist (m/k).

administracja kadrowo-płacowa: prowadzenie akt pracowniczych, współpraca z firmą naliczającą wynagrodzenia, przygotowywanie danych wejściowych do listy płac oraz weryfikacja rejestru płac,
bieżące wsparcie procesów i kwestii z obszaru płac oraz zarządzania zasobami ludzkimi,
współpraca z HRBP,
regularny kontakt z pracownikami firny i wspieranie ich w zgłaszanych potrzebach,
przygotowywanie raportów i analiz HR/płacowych na potrzeby audytów lub ad-hoc,
kontakt z kancelarią prawną w zakresie rozwiązań z obszaru prawa pracy,
reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy (PIP) i przygotowywanie dokumentacji,
administracja systemem Workday,
nadzór nad deklaracjami podatku dochodowego od osób fizycznych.

wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne,
doświadczenie na analogicznym stanowisku min. 3 lata w dużej międzynarodowej organizacji,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2 – codzienna praca w języku angielskim,
dobra znajomość pakietu MS Office,
znajomość programów / systemów klasy ERP dedykowanych do operacji HR – Workday lub pokrewne,
bardzo dobra organizacja pracy i zdolność samodzielnego zarządzania powierzonym obszarem,
wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.