Aktualności
Trenkwalder Polska z certyfikatem „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”Trenkwalder Polska z certyfikatem „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”
Trenkwalder Polska z certyfikatem „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”

Trenkwalder

około 5 lat temu

4 min. czytania

Trenkwalder Polska z certyfikatem „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”

22 czerwca 2021 agencja Trenkwalder & Partner otrzymała certyfikat i znak „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”. Tym samym znaleźliśmy się w gronie 9 agencji pracy w Polsce, które zostały wyróżnione tym ważnym tytułem.

Udostępnij ten artykuł

Program certyfikacji agencji opracowany został przez Konfederację Lewiatan oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. To pierwsza tego typu inicjatywa w Polsce podjęta wspólnie przez organizację pracodawców i przedstawicieli związków zawodowych. Jej celem jest przede wszystkim weryfikacja jakości usług oferowanych przez agencje zatrudnienia, promowanie wysokich standardów oraz dobrych praktyk w zakresie zatrudniania pracowników przez agencje zatrudnienia.

 

Certyfikat został przyznany za ponadprzeciętne standardy w zakresie pośrednictwa pracy, pracy tymczasowej i zatrudniania cudzoziemców. Otrzymały go agencje, które:

  • wykazują ponadprzeciętną troskę o jakość świadczonych usług,

  • promują stabilne formy zatrudnienia,

  • podejmują działania służące zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy,

  • dbają o wysoki poziom satysfakcji pracowników.

 

„Bardzo cieszy nas to wyróżnienie. Ciężko pracowaliśmy przez wiele lat na to, aby zyskać zaufanie pracowników, którym pomagamy rozwijać się zawodowo, a także pracodawców, których wspieramy w zapewnieniu ciągłości działania i optymalizacji ich przedsiębiorstw. Dbałość o wysokie standardy świadczonych przez nas usług pozwoliła nam stać się jedną z wiodących na rynku agencji zatrudnienia. Nagroda oczywiście jeszcze bardziej motywuje nas do dalszego rozwoju” – mówi Wojciech Ratajczyk, Prezes Trenkwalder.

 

Certyfikat przyznawany jest na okres dwóch lat. Wszelkie ewentualne uwagi pracowników przyjmowane są w Biurze Programu pod adresem info@certyfikacjaagencji.pl lub w Trenkwalder za pośrednictwem formularza kontaktowego.

Czy podobał Ci się artykuł?

Podziel się nim z innymi!

Więcej postów
Ruch bezwizowyRuch bezwizowy

Ruch bezwizowy

Zatrudnianie cudzoziemców

Od 22 sierpnia 2026 r. ważne ograniczenie w ruchu bezwizowym, które wpływa na możliwość podejmowania pracy przez osoby z Kolumbii, Wenezueli i Gruzji.

Pracownik tymczasowy do pracy biurowejPracownik tymczasowy do pracy biurowej

Pracownik tymczasowy do pracy biurowej

Planowanie zatrudnienia

Zobacz, kiedy praca tymczasowa dla pracownika biurowego pomaga firmie ograniczyć koszty zatrudnienia, szybciej uzupełnić wakat i elastycznie zwiększyć zespół. Porównanie z etatem oraz umową zlecenie, przykłady i checklisty dla przedsiębiorcy.

Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?

Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?

Prawo pracyZarządzanie pracownikamiPlanowanie zatrudnienia

Reforma PIP 2026. Co to oznacza dla pracodawców i jak przygotować się na kontrole PIP?

Media społecznościowe

Obserwuj nas, aby być na bieżąco

Regularnie publikujemy nowe ciekawe oferty pracy, porady i poszukujemy talentów.

Trenkwalder @
iconiconiconiconiconicon