Produkcja
Przykładowe oferty:
- Monter
- Operator maszyn
- Elektryk
Skontaktuj się z naszymi konsultantami:
 |
pracazagranica@trenkwalder.com |  |
+48 22 290 27 65 |
Praca Niemcy – pracuj z Trenkwalder!
Jesteśmy międzynarodową agencją zatrudnienia, oferującą pracę w Niemczech, Polsce oraz wielu innych krajach Posiadamy 200 biur w 14 krajach europejskich i współpracujemy z wieloma zagranicznym firmami z takich branż jak: produkcja, logistyka, budownictwo czy usługi. Nasi konsultanci pomagają kandydatom na każdym kroku – od poszukiwania odpowiedniej oferty pracy, po wsparcie w sprawach kadrowych po podpisaniu umowy. W razie potrzeby rekruterzy doradzają przy tworzeniu CV oraz w przygotowaniach do rozmowy rekrutacyjnej.
Wśród naszych ogłoszeń można znaleźć pracę w Niemczech bez języka, z zakwaterowaniem, pracę za granicą bez doświadczenia, ale oferujemy też pracę w Niemczech dla specjalistów. Posiadamy zarówno oferty pracy sezonowej i tymczasowej w oparciu o polską umowę, jak i pracy na stałe, w oparciu o umowę z niemieckim pracodawcą.
Nasze najbardziej popularne oferty pracy w Niemczech w branży produkcyjnej to: Mechanik Niemcy, Lamitater Niemcy, Elektryk Niemcy, Elektronik Niemcy, Spawacz Niemcy, Ślusarz Niemcy, Operator produkcji Niemcy, Operator CNC. W budownictwie najczęściej rekrutujemy na stanowiska: Brukarz Niemcy, Monter Niemcy, Operator Koparki Niemcy, Stolarz Niemcy, Zbrojarz Niemcy. Poniżej znajdziesz nasze aktualne oferty pracy w Niemczech, najczęstsze wymagania, benefity oraz odpowiedzi na pojawiające się pytania. W razie dodatkowych wątpliwości zapraszamy do kontaktu z naszymi konsultantami.
Praca w Niemczech od zaraz - kogo szukamy?
Aktualne oferty pracy w Niemczech:
Wymagania, jakie najczęściej zawierają oferty pracy w Niemczech:
- na stanowiskach specjalistycznych oczekuje się minimum komunikatywnej znajomości języka niemieckiego, ale w dużych zakładach pracy znajomość niemieckiego często nie jest wymagana (praca w Niemczech bez języka jest możliwa, gdyż wielu pracodawców ma w swoich zespołach dwujęzycznych koordynatorów),
- gotowość i chęć do wyjazdu do Niemiec do pracy,
- w zależności od oferty mile widziane jest doświadczenie na danym stanowisku,
- w przypadku niektórych ofert do pracy trzeba dojechać we własnym zakresie.
Dlaczego warto pracować w Niemczech z Trenkwalder?
Oto co zyskujesz:
- dobrze płatna praca w Niemczech bez języka (lub z podstawową znajomością),
- praca z zakwaterowaniem (w zależności od ogłoszenia),
- niemiecka umowa o pracę lub polska umowa o pracę (w zależności od ogłoszenia),
- możliwość pracy w nadgodzinach.
Najczęściej zadawane pytania związane z pracą w Niemczech
Jak znaleźć pracę w Niemczech?
Jeśli nie pracowałeś/-aś wcześniej w Niemczech i nie znasz sprawdzonych pracodawców, to najbezpieczniej jest szukać pracy przez wiarygodną agencję pracy, która ma doświadczenie rekrutacjach zagranicznych. Agencja weryfikuje każdego pracodawcę, dzięki czemu masz pewność, że praca oraz wynagrodzenie będą zgodne z tym, co opisane zostało w ogłoszeniu. Zawsze też będziesz mógł liczyć na pomoc agencji we wszystkich sprawach formalnych związanych z podpisaniem umowy o pracę, a także w kwestiach związanych z organizacją wyjazdu, zakwaterowania w Niemczech oraz komunikacji z pracodawcą. Agencja pracy nie ma prawa pobierać od kandydatów żadnej prowizji, czy opłat za pośrednictwo w znalezieniu pracy.
Czy jest praca w Niemczech dla par?
Tak, jest możliwość wspólnego wyjazdu oraz pracy w Niemczech w przypadku par. Nie dotyczy to jednak wszystkich ofert, przykładowo tych, które dotyczą dość ciężkiej pracy fizycznej. Jedną z ofert pracy dla par w Niemczech jest komisjoner / logistyk. Zobacz wszystkie nasz ogłoszenia zatrudnienia w Niemczech.
Jakie jest najniższe wynagrodzenie w Niemczech?
Obecnie płaca minimalna w Niemczech wynosi 9,82 euro. Od 1 lipca 2022 roku będzie wynosiła 10,45 euro, a 1 października 2022 roku dodatkowo wzrośnie do 12 euro. Jest to powszechna płaca minimalna, jednak istnieją również branżowe płace minimalne dla wybranych zawodów.
Ile kosztuje życie w Niemczech?
Szacuje się, że na miesięczne utrzymanie w Niemczech należy przeznaczyć w granicach 1000-1500 euro (łącznie z kosztami mieszkania). W przypadku pracy z zakwaterowaniem, koszty miesięcznego utrzymania spadną znacznie poniżej 1000 euro.
Jaki jest wiek emerytalny w Niemczech?
Dla osób urodzonych przed 1964 rokiem wiek emerytalny dla kobiet wynosi 65 lat, a dla mężczyzn 67 lat. Wszystkie osoby urodzone w 1964 roku oraz później będą mogły przejść na emeryturę w wieku 67 lat.
Czy są dostępne oferty pracy w Niemczech z zakwaterowaniem?
Tak, zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca. Mieszkania zazwyczaj są w odległości nie większej niż 25 km od miejsca pracy. W niektórych przypadkach dojazd z miejsca zakwaterowania do pracy jest zapewniony przez pracodawcę (zależy to od oferty).
Co muszę zabrać ze sobą wyjeżdżając do Niemiec do pracy?
- Gotówkę
- Wyżywienie na pierwsze dni
- Reczy osobiste (poszewki na pościel, ręczniki, poduszkę)
- Kosmetyki
- EKUZ
- Dokumenty osobiste i samochodowe
Gdzie przebiega proces zatrudnienia? Kto jest moim pracodawcą?
Proces zatrudnienia w pełni ma miejsce w Polsce. Wszystkie formalności (np. badania wstępne medycyny pracy) również odbywają się w Polsce. Formą zatrudnienia jest umowa o pracę tymczasową z Trenkwalder Polska.
Gdzie będę płacić podatki, a gdzie składki?
Pracownik delegowany zobowiązany jest płacić podatek w kraju przyjmującym, według obowiązujących tam zasad. Natomiast składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (ZUS) opłacane są w Polsce.
Każdy pracownik delegowany Trenkwalder otrzyma dostęp do bezpłatnej infolinii, umożliwiającej konsultację i doradztwo we wszystkich tematach związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ulgami itd.
Na jakich zasadach będzie odprowadzany podatek dochodowy?
Pracując w Niemczech Podatnicy są zakwalifikowani do jednej z sześciu klas podatkowych, które uzależnione są od stanu cywilnego. Każda z nich różni się przysługującymi ulgami i kwotą wolną od podatku.
Klasa I: osoby niezamężne / rozwiedzione / w separacji / owdowiałe / osoby w związku małżeńskim, których małżonek nie jest rezydentem podatkowym w Niemczech lub mieszka poza UE
Klasa II: osoby samotnie wychowujące dzieci, uprawniona do zasiłków dla samotnych rodziców
Klasa III: osoby zamężne, których małżonek osiąga znaczenie niższe dochody i jest zaliczany do piątej klasy podatkowej / osoby, których partner nie mieszka w Niemczech, ale przebywa na ternie UE
Klasa IV: małżeństwa, które mają podobne zarobki (obydwoje przebywają na terenie Niemiec)
Klasa V: osoby zamężne, których małżonek osiąga w Nieczech wyższe dochody i posiada trzecią klasę podatkową.
Klasa VI: osoby, które otrzymują wynagrodzenie od więcej niż jednego pracodawcy / osoby, które nie posiadają niemieckiego numeru identyfikacji podatkowej lub zaświadczenia z urzędu na dany rok, które pozwalałaby na nadanie I klasy podatkowej.
Do momentu otrzymania numeru identyfikacji automatycznie podatek dochodowy będzie naliczany według VI klasy podatkowej. Po otrzymaniu numeru Pracownik jest rozliczany według I klasy.
Kiedy wypłacane jest wynagrodzenie?
Do 10 dnia każdego następnego miesiąca.
Na wszystkie Twoje pytania odpowiedzą nasi konsultanci
 |
Zadzwoń lub wyślij wiadomość email: pracazagranica@trenkwalder.com tel: +48 22 290 27 65
|