ZAPROJEKTUJ swoją ścieżkę zawodową
Kariera w Trenkwalder
Szukasz firmy, w której Twoja praca ma realny wpływ na biznes? Jesteś we właściwym miejscu!
Dowiedz się, jak wygląda praca w Trenkwalder, kogo zatrudniamy i w jakich obszarach możesz rozwijać się zawodowo.
Kim jesteśmy?
Trenkwalder jest dostawcą profesjonalnych usług wspierających przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu i rozwoju talentów oraz organizacyjnej i kosztowej optymalizacji obszaru HR – pracy tymczasowej, elastycznych form zatrudnienia, rekrutacji specjalistycznych i menedżerskich.
Angażujemy się m.in. w projekty doradcze związane z diagnozą kompetencji (AC/DC), czy projekty wspomagające proces odejścia pracowników z firm (outplacement). Znamy dobrze zagadnienia legalizacji pobytu i pracy pracowników zagranicznych. Tworzymy i realizujemy projekty outsourcingu procesów biznesowych (BPO).
Kim są nasi klienci?
Pracujemy dla firm produkcyjnych i usługowych z różnych sektorów – motoryzacja, elektronika, transport i logistyka, łańcuch dostaw, przemysł spożywczy, e-commerce, nowoczesne usługi dla biznesu i IT. Rekrutujemy pracowników fizycznych, inżynierów, specjalistów i menedżerów każdego szczebla. Obecnie zatrudniamy kilka tysięcy pracowników tymczasowych.
Jak pracujemy?
Mamy łącznie ponad 20 biur w całej Polsce. Zatrudniamy ponad 100 pracowników wewnętrznych odpowiadających za rekrutację i kadry w biurach terenowych oraz w działach wsparcia w Warszawie i Skierniewicach (finanse, księgowość, personalny, marketing, IT i administracja). Więcej o naszej organizacji przeczytasz w zakładce o nas.
Brzmi ciekawie?
W Trenkwalder możesz wzmacniać swoje umiejętności w obszarze rekrutacji stałych i tymczasowych oraz administracji kadrowej i prawa pracy. Charakter naszej działalności stwarza też możliwości doskonalenia sztuki współpracy z klientem biznesowym i budowania własnej pozycji eksperckiej. Pracując w każdym z naszych działów masz bezpośredni i realny wpływ na firmę, a wszyscy razem kształtujemy nasze wspólne środowisko pracy.
Czym można się u nas zajmować?
Rekrutacje
Stałe i tymczasowe. Specjalistyczne i menedżerskie. Znamy wszystkie techniki dotarcia do kandydata.
Kadry i płace
Naliczanie wynagrodzeń pracownikom tymczasowym, wewnętrznym oraz obsługa kadrowo-płacowa pracowników firm zewnętrznych.
Sprzedaż
Zdobywanie partnerów biznesowych, tworzenie dla nich najlepszych rozwiązań oraz strategiczne doradztwo HR.
Marketing
Skierowany do kandydatów, partnerów biznesowych i pracowników wewnętrznych
HR
Wsparcie menedżerów w efektywnym zarządzaniu zespołami oraz tworzenie dla pracowników rozwiązań budujących angażujące i przyjazne miejsce pracy.
Prawo
Dbałość o działanie firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Zabezpieczenie właściwej ochrony danych osobowych
Finanse
Zarządzanie finansami oraz zapewnienie rozliczeń zgodnych z obowiązującym prawem. Tworzenie budżetów, kontrola kosztów.
Księgowość
Prowadzenie rachunkowości firmy i dbałość o prawidłowość wszelkich operacji finansowych.
IT
Dostarczanie nowoczesnych narzędzi oraz tworzenie infrastruktury IT wspierającej pracowników w codziennej pracy.
Co nas łączy?
Wszyscy mamy wpływ na biznes
Praca każdego z nas jest ważna i jest częścią całości. Podejmujemy decyzje, dzięki którym kandydaci szybko dostają nową pracę, a pracownicy tymczasowi otrzymują swoje wynagrodzenie na czas. Działamy w szacunku dla czasu i pieniędzy naszych partnerów biznesowych.
Gramy do jednej bramki
Wymieniamy się informacjami, dzielimy się wzajemnie wiedzą i doświadczeniami. Współpracujemy między działami. Znamy się dobrze mimo dzielących nas czasem kilometrów. Dobrze rozumiemy nasz biznes. Zależy nam na efekcie, na który wspólnie pracujemy.
Benefity
dla pracowników Trenkwalder
Prywatna opieka medyczna
W tym stomatologia
Ubezpieczenie grupowe
By chronić Ciebie i twoją rodzinę
Pakiet sportowy
Medicover Sport
Szkolenia wdrożeniowe
Wspierające cię w pracy
Praca hybrydowa
do 3 dni pracy z domu
Szkolenia wewnętrzne
Dla szybszego rozwoju
Dzień osobisty
Kiedy tego potrzebujesz
Świętowanie rocznic
bo ludzie są ważni!
Oferty rabatowe
do kin i sklepów
Proces rekrutacji
Na każdym etapie rekrutacji dbamy o właściwy przepływ informacji o procesie rekrutacyjnym. Chcemy, aby każdy kandydat czuł się komfortowo. Zależy nam, aby również kandydaci, którzy nie staną się naszymi pracownikami, mieli o nas dobre zdanie i chcieli polecać nas innym.
Proces rekrutacyjny czasem może się różnić od poniższego – może odbyć się tylko jedno spotkanie, mogą też pojawić się testy umiejętności, wiedzy lub osobowości. Zawsze jednak zaplanowany proces jest przez nas jasno komunikowany, a na koniec kandydat otrzymuje informację zwrotną.
Kandydat, który przyjmie ofertę pracy w Trenkwalder, może być pewien, że otrzyma odpowiednie wdrożenie w nowe obowiązki, a podczas całego onboardingu dobrze pozna firmę. Zależy nam, aby już od początku czuł się częścią całości.
Analiza CV
Analizujemy Twoje CV pod kątem wymagań stanowiska
Kontakt telefoniczny
Przeprowadzamy pierwszy wywiad telefoniczny
I & II spotkanie rekrutacyjne
Odbywamy maksymalnie dwa spotkania rekrutacyjne.
Informacja zwrotna
Udzielamy Ci informacji zwrotnej
Co mówią nasi pracownicy
Justyna Szychowska
Kierownik Kadr i Płac
Olga Łyszczyk
Konsultant Rekrutacji Stałych
Marzena Licbarska
Branch Manager
Jacek Pacioch
Menedżer Wsparcia w Dziale Operacji
Współpraca przede wszystkim
Moje kilkanaście lat pracy w Trenkwalder to czas dużych zmian, rozwoju i nauki. Zaczynałam od stanowiska asystenckiego, a obecnie kieruję działem, w którym co miesiąc rozliczamy kilka tysięcy pracowników oraz ponad 200 Klientów.
W naszym zespole ważne jest planowanie, terminowość i współpraca. Bez dobrej współpracy i atmosfery wzajemnego wsparcia nie wyobrażam sobie sukcesu firmy.
Lubię wyzwania, a Trenkwalder mi je daje
W Trenkwalder pracuję od ponad 11 lat. Zaczynałam swoją przygodę od Młodszego Specjalisty ds. Kadr i Rekrutacji, a od lat 5 realizuję się zawodowo jako Konsultant Rekrutacji Stałych. Bardzo cenię sobie dobrą atmosferę, poczucie wsparcia w całym naszym zespole i najważniejsze – dobry humor oraz pozytywne myślenie 😊
Największym pozytywem są ludzie i rozmowy z nimi – ci, z którymi współpracuję i ci z którymi mam przyjemność prowadzić procesy rekrutacyjne.
Lubię wyzwania, a Trenkwalder mi je daje - zatem każdy dzień motywuje mnie do dalszych sukcesów.
Pracownicy siłą naszej organizacji
Na co dzień współpracuję ze specjalistami w obszarze rekrutacji i kadr. Możliwość wspólnego wypracowania rozwiązań i wdrażanie ich na projektach przynosi ogrom satysfakcji. Najmocniejszą stroną naszej organizacji są jej pracownicy.
Realny wpływ na biznes
Trenkwalder to wspaniali ludzie, pełni szacunku, energii i chęci współpracy. Jednakże ludzie, to również dostawcy danych, a dane to potęga.
Jako analityk przygotowujący dane i przedstawiający często kluczowe wskaźniki, mogę mieć realny wpływ na kształt biznesu w organizacji. Dla mnie praca w Trenkwalder to czas pełen wyzwań oraz interesujących doświadczeń.
Oferty pracy w Trenkwalder
Szukaj pracy z Trenkwalder
Znajdź i aplikuj na ofertę pracy lub złóż otwartą aplikację, a my zajmiemy się resztą.
Prześlij CV
Chcesz aplikować, ale nie masz aktualnego CV pod ręką?
Skorzystaj z naszego darmowego Kreatora CV!
Stwórz CV