Aktualności
Digitalizacja procesów HR – cyfrowy TrenkwalderDigitalizacja procesów HR – cyfrowy Trenkwalder
Digitalizacja procesów HR – cyfrowy Trenkwalder

Trenkwalder

prawie 3 lata temu

5 min. czytania

HR Tech

Digitalizacja procesów HR – cyfrowy Trenkwalder

Jak wygląda digitalizacja procesów HR w Trenkwalder?

Udostępnij ten artykuł

Digitalizacja procesów rekrutacji, zatrudniania i komunikacji z pracownikami to jeden z kluczowych aspektów budowania pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) i pracowników (Employee Experience). Natomiast dla pracodawcy, to większa efektywność, elastyczność.

Digitalizacja jest wpisana w strategie firm, które planują dalszy rozwój i obecność na rynku trzeciej dekady obecnego wieku. To nie tylko narzędzie optymalizacji kosztowej i zespołowej czy zwiększania wydajności, ale również warunek konieczny w ofercie firmy. Mamy świadomość, że w czasie kiedy całe nasze życie zamknięte jest w aplikacjach telefonów, również procesy związane z pracą, która stanowi jeden z najważniejszych obszarów życia, cyfryzacja jest konieczna. Pozwala rozszerzyć bazę kandydatów, przyspieszyć procesy selekcji i rekrutacji, analizować wskaźniki rekrutacji, zatrudniać kandydatów i zapewnić obsługę kadrową on-line z wykluczeniem papieru.  

 

W Trenkwalder krok po kroku digitalizujemy wszystkie procesy HR związane ze ścieżką od pozyskania kandydata po zatrudnienie i utrzymanie pracownika.  

 

Procesy wdrożone w Trenkwalder: 

  • Rekrutacja i selekcja on-line wykorzystująca formularze interaktywne, rozmowy online, czy możliwość umawiania spotkań z wybranymi konsultantami. 

  • Chatbot umożliwiający rekrutację i wstępną selekcję kandydatów. 

  • W pełni elektroniczny proces podpisywania umów biznesowych. 

  • System ATS pozwalający śledzić ścieżkę kandydata oraz analizować wskaźniki procesów rekrutacyjnych jak czas rekrutacji, atrakcyjność oferty, powody rezygnacji kandydatów, poziomy realizacji zamówień oraz tworzyć bazy kandydatów dla naszych klientów. 

  • Interaktywne formularze do zatrudniania zleceniobiorców. 

  • Podpisy elektroniczne umożliwiające zawieranie umów on-line. 

  • Portal pracowniczy "My Trenkwalder" dla każdego pracownika tymczasowego i zleceniobiorcy, w którym znajdują się paski płacowe, PIT-y i inne dokumenty pracownicze, a także możliwość komunikacji kadrowej i składania wniosków on-line. 

  • System elektronicznej rejestracji czasu pracy. 

  • Możliwość integracji z systemem elektronicznej rejestracji czasu pracy klienta. 

  • E-teczka – cyfrowa teczki pracownicze i archiwa. 

 

Procesy w trakcie wdrożenia: 

  • Elektroniczne formularze do zatrudnienia pracowników tymczasowych i kodeksowych. 

  • Portal dla klientów umożliwiający składanie i modyfikację zamówień, dostęp do podstawowych raportów związanych z dostarczanymi pracownikami i będący platformą wymiany dokumentów biznesowych. 

 

Nasze cele i wartości to obsługa klientów, pracowników i kandydatów bez papieru, transparentność współpracy oraz szybkość i wydajność. 

 

Zapraszamy do cyfrowego świata HR wspólnie z Trenkwalder! 

 

*stan na październik 2022 

Czy podobał Ci się artykuł?

Podziel się nim z innymi!

Chcesz otrzymać więcej podobnych artykułów?

Zapisz się i otrzymuj więcej artykułów na temat “HR Tech”

Ta witryna jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązuje ją polityka prywatności Google oraz Warunki korzystania z usług.

Więcej postów
Jak agencja pracy pomaga specjalistom?Jak agencja pracy pomaga specjalistom?

Jak agencja pracy pomaga specjalistom?

Poszukiwanie pracy

Jesteś specjalistą lub menedżerem? Sprawdź, dlaczego warto skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej! Etapy współpracy, zalety i korzyści.

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025 Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025

Zatrudnianie cudzoziemców

Zmiany w oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, ograniczenia w outsourcingu, zmiany w zezwoleniu na pracę dla cudzoziemców. Sprawdź, jak w 2025 roku zmieniają się przepisy dotyczące legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.

Test rynku pracy 2025Test rynku pracy 2025

Test rynku pracy 2025

Zatrudnianie cudzoziemców

Zniesienie testu rynku pracy 2025 - powody, konsekwencje, lista zawodów zakazanych dla cudzoziemców.

Media społecznościowe

Śledź nas, aby być na bieżąco

Regularnie publikujemy nowe ciekawe oferty pracy, porady i poszukujemy talentów.

Trenkwalder @
iconiconiconiconiconicon