Jak rozliczyć podatek z Niemiec? Wskazówki dla pracujących w Niemczech
W pewnym momencie życia każdy z nas decyduje się na poszukiwania pierwszej pracy. Często obawiamy się, że nie mamy czego wpisać do CV. Bez obaw – każdy przecież pisał je kiedyś po raz pierwszy! Jak więc stworzyć profesjonalne CV bez doświadczenia, aby przykuło uwagę potencjalnego pracodawcy?
CV bez doświadczenia - co warto, a czego nie warto wpisywać do CV?
W każdym CV powinny znaleźć się pewne obowiązkowe informacje na Twój temat. W tym, które składamy po raz kolejny, jedną z nich jest doświadczenie. Jeżeli jednak poszukujesz swojej pierwszej pracy, możesz zastąpić je innymi elementami – np. odbytymi kursami, stażami, wolontariatem czy działalnością w kole naukowym. Brak doświadczenia nigdy nie przekreśla Cię na etapie rekrutacji! Może się okazać, że Twoja aktywność na innych obszarach będzie jeszcze ciekawsza niż doświadczenie zawodowe innego kandydata. Dla pracodawcy istotne jest Twoje ogólne zaangażowanie i aktywność.
Zamiast podsumowania zawodowego, w Twoim CV warto zamieścić cel zawodowy. Nie powinno zabraknąć w nim również informacji o Twoim wykształceniu, umiejętnościach – twardych i miękkich, językach, którymi się posługujesz oraz zainteresowaniach. Na ten temat może napisać każdy – możesz więc pokazać się z dobrej strony, nawet jeśli nie posiadasz jeszcze doświadczenia zawodowego. W CV warto umieścić również swoje aktualne zdjęcie – najlepiej ujęcie portretowe w kompletnym, schludnym stroju i bez zbędnych dodatków w tle. Tworząc CV pamiętaj także, aby nie podawać w nim żadnych fałszywych informacji. Mogą one doskonale prezentować się na zgłoszeniu, ale jeśli nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości, prędzej czy później wyjdzie to na jaw. W CV nie warto podawać również informacji o szkole podstawowej, gdyż jest to obowiązkowy etap edukacji każdego kandydata. Lepiej unikać nieprecyzyjnych informacji, np. podawania języka obcego bez określenia stopnia zaawansowania czy miejsca pracy bez przedziału czasowego. Nie musisz jednak się rozpisywać – najlepiej, jeśli całość jest zwięzła i mieści się na jednej stronie A4.
Co powinno znajdować się w poszczególnych sekcjach CV bez doświadczenia?
Każda z sekcji w CV powinna zawierać najistotniejsze informacje na Twój temat – bez zbędnych szczegółów i przeinaczeń – tj.:
- w sekcji Informacje Kontaktowe – imię i nazwisko, numer telefonu, miejsce zamieszkania, adres email. Jeśli posiadasz profesjonalny profil na Linkedin, Goldenline lub w innych mediach społecznościowych, możesz go również dopisać. W tej sekcji zamieść również swoje zdjęcie;
- w sekcji Wykształcenie – nazwa uczelni lub/oraz szkoły średniej, do której uczęszczałeś, wraz z latami nauki i ukończonym kierunkiem. Jeżeli nie masz doświadczenia, dobrym pomysłem będzie również wpisanie w tej sekcji tematu pracy dyplomowej – o ile ma on związek ze stanowiskiem, na które aplikujesz;
- w sekcji Doświadczenie – wszelkie ukończone szkolenia, staże, praktyki, czy prace dorywcze i wakacyjne wraz z zakresem wykonywanych obowiązków. Jak wspomnieliśmy wcześniej, równie ważna może się okazać Twoja działalność w wolontariacie lub kołach naukowych, a także uczestnictwo w konferencjach. Jeżeli posiadasz certyfikaty po odbytych kursach, również nie zapomnij o nich wspomnieć – podobnie jak o wszelkich uprawnieniach. Warto pamiętać, że opisując wykształcenie i doświadczenie, należy użyć odwróconej chronologii;
- w sekcji Umiejętności – kompetencje twarde i miękkie. Umiejętności twarde pracodawca zweryfikuje na podstawie Twoich certyfikatów bądź prosząc Cię o wykonanie próbnego zadania. To m.in. merytoryczna wiedza i specjalistyczne kompetencje, np. znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point), języków programowania, czy programów graficznych. Warto wspomnieć również o prawie jazdy, znajomości obsługi urządzeń i narzędzi wykorzystywanych w pracy biurowej (drukarka, skaner, MS Teams, Zoom, Skype). Umiejętności miękkie dotyczą głównie umiejętności pracy w grupie, komunikatywności, umiejętności radzenia sobie ze stresem, pracy pod presją czasu, kreatywności, chęci do rozwoju, czy też nastawienia na cel;
- w sekcji Języki – języki obce, którymi się posługujesz wraz z określeniem poziomu zaawansowania lub informacją o certyfikatach językowych, jakie posiadasz. Informację o językach możesz umieścić również wśród umiejętności twardych;
- w sekcji Zainteresowania – wszelkie Twoje pasje. Zainteresowania dużo mówią o Tobie samym i mogą wyróżnić Cię na tle innych kandydatów. Wiele pasji może świadczyć o tym, że posiadasz cechy pożądane na danym stanowisku pracy i może być potwierdzeniem Twoich umiejętności miękkich np. jeśli w wolnym czasie uprawiasz sport i uczestniczysz w zawodach sportowych, to dla potencjalnego pracodawcy sygnał, że jesteś osobą systematyczną, zdyscyplinowaną i dążącą do celu. Jeśli prowadzisz blog lub stronę internetową poświęconą Twojemu hobby, pochwal się tym potencjalnemu pracodawcy publikując link. Będzie to doskonały wyróżnik, szczególnie w przypadku aplikacji do pracy w branży kreatywnej, marketingu lub e-commerce.
Na samym dole CV powinna znaleźć się również klauzula o przetwarzaniu danych osobowych.
Na koniec dokładnie sprawdź dokument, popraw ewentualne błędy, a przed wysłaniem do pracodawcy zapisz go w formacie PDF. Upewnij się też, że wszystkie treści zmieściły się na jednej stronie A4, a po zapisaniu w formacie PDF układ graficzny jest właściwy i dokument wygląda profesjonalnie. W stworzeniu takiego dokumentu pomoże ci nasz kreator CV.
Dobre i złe sformułowania w CV bez doświadczenia – przykłady
Popełnienie błędu podczas pisania CV, z doświadczeniem czy bez, nie jest trudne. Przed jego utworzeniem warto więc zapoznać się ze sformułowaniami, których warto użyć i których lepiej unikać. Przykładowo, tworząc cel zawodowy, nie pisz:
Jestem absolwentem informatyki. Jestem osobą punktualną, lubię pracować z ludźmi i dobrze radzę sobie ze stresem. Chciałbym związać swoją przyszłość z pracą jako informatyk. Wierzę, że okażę się świetnym kandydatem na stanowisko i sprawdzę się w Państwa firmie.
Można ująć to w bardziej profesjonalny sposób, np.:
Jestem absolwentem kierunku informatyka na Uniwersytecie Jagiellońskim (tytuł licencjata). Odbyłem 2-miesięczne praktyki studenckie w firmie Informatics & Science, a ponadto działam w wolontariacie, pomagając uczniom w nauce informatyki. Posługuję się biegle językiem angielskim i wykazuję znajomość języków programowania C++ i Python. Jestem osobą zaangażowaną, chętną do nauki i łatwo nawiązuję relacje z ludźmi. W Państwa firmie chciałbym zdobyć doświadczenie z zakresu informatyki i rozwijać nabyte już umiejętności. Stwierdzenie Lubię pracować z ludźmi również nie jest pozytywnie odbierane przez osobę rekrutującą. Znacznie lepiej brzmi sformułowanie: Cechuje mnie umiejętność pracy w zespole i efektywna komunikacja. Jeśli w wolontariacie roznosiłeś ulotki, opisz to działanie jako kolportaż materiałów reklamowych, a wspominając o zainteresowaniach, zamiast Instagram napisz bardziej precyzyjnie np. prowadzenie na Instagramie profilu o tematyce podróżniczej. Czasem naprawdę drobne zmiany mogą mieć bardzo duże znaczenie podczas rekrutacji!
Czy CV zawsze jest wymagane?
W przypadku pracy wakacyjnej, pracy dorywczej, bądź rekrutacji na stanowiska podstawowe, fizyczne, nie wymagające kwalifikacji zawodowych, pracodawca często nie wymaga CV od kandydata. Wówczas w ogłoszeniu o pracę opublikowana jest informacja – aplikacje bez CV. Jeżeli jednak mimo to postanowisz złożyć je w miejscu pracy, może wpłynąć to pozytywnie na Twój wizerunek. Warto więc zdecydować się na taki pierwszy krok, niezależnie od stanowiska – pokaże on pracodawcy, że traktujesz pracę na poważnie. A jeśli złożyłeś już CV i zastanawiasz się co dalej, pozostaje Ci czekać na odpowiedź z danego miejsca pracy. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia Twojego zgłoszenia, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Możesz również zostać poproszony o wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego.
Jeżeli poszukujesz pierwszej pracy, możesz skorzystać z pomocy agencji zatrudnienia Trenkwalder. Konsultanci Trenkwalder doradzą, jak napisać CV bez doświadczenia, jak szukać pierwszej pracy oraz udzielą informacji na temat dostępnych aktualnie ofert pracy. Skontaktuj się z najbliższym biurem Trenkwalder w Polsce lub przejdź do wyszukiwarki ofert pracy. W przypadku większości ogłoszeń o pracę bez doświadczenia nie wymagamy CV. Szczegółowe informacje znajdziesz w treści ogłoszenia o pracę.
Szukasz nowej pracy?
|
Przeczytaj inne artykuły przygotowane przez naszych ekspertów:
