Aktualności
Mark Pollok mianowany Prezesem Zarządu Trenkwalder Group AGMark Pollok mianowany Prezesem Zarządu Trenkwalder Group AG
Mark Pollok mianowany Prezesem Zarządu Trenkwalder Group AG

Trenkwalder

ponad 3 lata temu

7 min. czytania

Mark Pollok mianowany Prezesem Zarządu Trenkwalder Group AG

"Bardzo się cieszę, że w nowej roli będę mógł rozwijać Grupę Trenkwalder w Europie. Moim celem jest dalsza transformacja naszej organizacji z agencji pracy tymczasowej w wiodącego dostawcę nowoczesnych usług HR, w zgodzie z założeniami customer experience (CX) i z wykorzystaniem digitalizacji oraz sztucznej inteligencji (AI)." Mark Pollok, CEO Trenkwalder Group AG.

Udostępnij ten artykuł

Mark Pollok mianowany Prezesem Zarządu Trenkwalder Group AG.

Wiedeń (28 grudnia 2022) - Rada Nadzorcza Trenkwalder Group AG z siedzibą w Wiedniu powołała Marka Polloka na stanowisko CEO Grupy z dniem 14 grudnia. Pollok był do tej pory Członkiem Zarządu Trenkwalder Group AG, odpowiedzialnym za Niemcy, Austrię, rozwój biznesu w zakresie digitalizacji, obsługi klienta i customer experience. 39-letni inżynier przemysłowy zajmował różne stanowiska kierownicze w Trenkwalder Group AG od 2017 roku, a wcześniej pracował w Droege Group AG, do której dołączył w 2011 roku. Grupa Trenkwalder AG będzie zarządzana przez Marka Polloka jako Prezesa Zarządu/CEO wraz z  Maureen Talach (MA), która jako CFO, będzie odpowiedzialna za obszary finansowe, prawne i personalne.

"Bardzo się cieszę, że w nowej roli będę mógł rozwijać Grupę Trenkwalder w Europie. Moim celem jest dalsza transformacja naszej organizacji z agencji pracy tymczasowej w wiodącego dostawcę nowoczesnych usług HR, w zgodzie z założeniami customer experience (CX) i z wykorzystaniem digitalizacji oraz sztucznej inteligencji (AI). Jako partner w rozwoju i efektywności, stawiamy na elastyczne rozwiązania, szybkość i wyjątkową jakość we wszystkich aspektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi" – Mark Pollok, CEO Trenkwalder Group AG." Mark Pollok, CEO Trenkwalder Group AG.

Dr Ernest Droege, większościowy akcjonariusz Trenkwalder Group AG i CEO Droege Group AG: "W ciągu ostatnich kilku lat Mark Pollok kierował cyfrową transformacją i rozwojem naszej działalności w zakresie BPO call center oraz customer experience. Zarząd Trenkwalder ma jasną strategię i wizję rozwoju tego biznesu w najbliższych latach oraz chce tworzyć najlepsze rozwiązania HR dla naszych partnerów biznesowych".

 

O Grupie Trenkwalder

Trenkwalder jest jednym z wiodących dostawców usług outsourcingowych w Europie Środkowej i Wschodniej, z przychodami przekraczającymi 600 milionów euro. Grupa jest reprezentowana w 14 krajach europejskich. Działając od ponad 30 lat, Trenkwalder Group jest liderem rynku w Austrii i Węgrzech, jak również ma silną pozycję w regionie DACHLI i krajach Europy Wschodniej. W ciągu ostatnich kilku lat Trenkwalder stopniowo ewoluował z firmy zajmującej się wyłącznie pracą tymczasową i doradztwem personalnym w kierunku cyfrowego dostawcy usług HR i BPO. Dziś Grupa jest strategicznym partnerem dla klientów z wszystkich sektorów gospodarki, dostarczając usługi HR i BPO. Od 2011 r. firma jest częścią Grupy Droege z siedzibą w Dusseldorfie.

 

O Grupie Droege

Grupa Droege (założona w 1988 roku) jest niezależną, rodzinną firmą doradczą i inwestycyjną, specjalizującą się w rozwoju i transformacji przedsiębiorstw. Grupa Droege łączy swoją rodzinną strukturę biznesową z silną bazą kapitałową, tworząc model biznesowy oparty na rodzinnym kapitale. Działając w 30 krajach, inwestuje swój kapitał bezpośrednio w firmy średniej wielkości oraz w spółki typu spin-off w "sytuacjach szczególnych".  Grupa jest jednym z pionierów rozwoju korporacyjnego zorientowanego na wdrożenie. Grupa Droege rozwija swoje platformy biznesowe zgodnie z aktualnymi megatrendami (wiedza, łączność, prewencja, demografia, specjalizacja, praca przyszłości, Zakupy 4.0). Entuzjazm dla jakości, innowacji i szybkości determinuje rozwój firmy.

Czy podobał Ci się artykuł?

Podziel się nim z innymi!

Więcej postów
Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?

Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?

Prawo pracyZarządzanie pracownikamiPlanowanie zatrudnienia

Reforma PIP 2026. Co to oznacza dla pracodawców i jak przygotować się na kontrole PIP?

ETIAS i EES – nowe unijne systemy kontroli wjazdu cudzoziemców do Polski ETIAS i EES – nowe unijne systemy kontroli wjazdu cudzoziemców do Polski

ETIAS i EES – nowe unijne systemy kontroli wjazdu cudzoziemców do Polski

Zatrudnianie cudzoziemców

Nowe unijne systemy EES i ETIAS rewolucjonizują zasady wjazdu cudzoziemców i uszczelniają kontrolę graniczną. Dowiedz się, co te zmiany oznaczają dla obcokrajowców oraz jak polscy pracodawcy powinni przygotować swoje firmy do nowych procedur.

Wartościowanie stanowisk pracy w 2026 r.Wartościowanie stanowisk pracy w 2026 r.

Wartościowanie stanowisk pracy w 2026 r.

Zarządzanie pracownikamiTrendy HR

Wartościowanie stanowisk pracy zgodnie z dyrektywą. Jak wdrożyć przejrzystą siatkę płac w 2026 roku?

Media społecznościowe

Obserwuj nas, aby być na bieżąco

Regularnie publikujemy nowe ciekawe oferty pracy, porady i poszukujemy talentów.

Trenkwalder @
iconiconiconiconiconicon