Jak znaleźć pierwszą pracę podczas studiów w 2025 roku?

1 października ponad 1,2 mln studentów rozpoczęło nowy rok akademicki. Część z nich, tuż po otrzymaniu grafiku zajęć, przystąpiło do szukania pracy. Gdzie i jak szukać pracy, jeśli jesteś studentem? Jaką pracę można znaleźć, ile dorobić oraz na co uważać, by nie dać się oszukać w czasie rekrutacji? Sprawdź nasz poradnik!

• Gdzie student łatwo znajdzie pracę w 2025 roku?

• Praca w zawodzie – kiedy warto rozpocząć jej szukanie?

• Zarobki studentów 2025

• Jak się nie dać oszukać szukając pierwszej pracy?

Oferty pracy dla studentów w 2025 roku

Choć dane z rynku pracy nie są optymistyczne (w sierpniu pracodawcy opublikowali na 50 największych portalach rekrutacyjnych 247 tys. nowych ofert pracy, co oznacza spadek o 13% w porównaniu z rokiem poprzednim) to większość studentów nie będzie mieć problemów ze znalezieniem pracy.

- Dzieje się tak dlatego, że wciąż istnieje duże zapotrzebowanie zarówno na osoby do prac niewymagających doświadczenia, jak i na młodych ludzi ze specjalistyczną wiedzą zdobytą na uczelni – zaznacza Katarzyna Bartnicka specjalistka ds. rekrutacji w agencji zatrudnienia Trenkwalder.

Stanowiska dostępne praktycznie od zaraz to najczęściej:

• prace magazynowe,

• logistyka,

• fizyczne

• produkcyjne

• w obsłudze klienta,

• handlu,

• e-commerce,

• praca przy eventach i wydarzeniach (np. konferencje)

• gastronomii.

W takich przypadkach kluczowe znaczenie ma łatwość nauki, energia i gotowość do pracy w elastycznym grafiku.

Warto szukać pracy, która:

• wymaga pracy zmianowej – nie tylko dlatego, że łatwiej dopasować ją do zadań na uczelni, ale również dlatego, że taka praca jest mniej atrakcyjna dla osób starszych z ustabilizowanym trybem życia.

• jest na umowę-zlecenie  - student nie potrzebuje mieć opłaconych składek ZUS, a osoby po studiach chętniej wybiorą umowę o pracę. Zatem konkurencja przy zleceniu też bywa niższa.

Znacznie trudniej znaleźć studentowi pracę zdalną czy hybrydową – takie oferty cieszą się dużym powodzeniem wśród osób z doświadczeniem, więc pracodawcy mniej chętnie patrzą na osoby bez niego.

Dobrymi metodami na znalezienie pracy dorywczej dla studenta w 2025 roku są:

• Portale ogłoszeniowe (OLX, Pracuj.pl, Students.pl, dlastudenta.pl) – wiele ofert skierowanych wyłącznie do studentów.​

• Grupy na Facebooku typu „Praca dla studenta + nazwa miasta”, gdzie firmy często publikują szybkie zlecenia oraz inne grupy poświęcone wzajemnemu wsparciu (np. Give her a job).

• Agencje pracy tymczasowej, (takie jak  Trenkwalder) – zapewniają legalne zatrudnienie i elastyczny grafik.​

• Aplikacje zleceń krótkoterminowych (np. Tikrow, JobApp) umożliwiające pracę „z dnia na dzień”.​

• Znajomi i polecenia – wielu pracodawców chętniej zatrudnia osoby rekomendowane przez dotychczasowych pracowników.

• Sprawdzanie profili Facebook czy Instagram biznesów w okolicy (głównie w obszarze gastronomii). Puby czy kluby często publikują ogłoszenia o poszukiwaniu personelu i można znaleźć pracę blisko domu lub uczelni, co ułatwi godzenie pracy z życiem codziennym.

Kiedy szukać pracy w zawodzie w czasie studiów?

Niektóre stanowiska specjalistyczne otwierają się już dla osób nadal studiujących. Pracy w zawodzie szukać można już w trakcie 2 roku studiów, choć znacznie łatwiej o ofertę będąc przynajmniej na 3 roku.

- Chodzi przede wszystkim o branże deficytowe, w tym kierunki inżynieryjne - automatyka, mechanika, budowa maszyn, a także kierunki, takie jak finanse i rachunkowość. Zatrudnienie studentów z tych kierunków to dla pracodawców inwestycja – mogą oni przygotować młodego człowieka do zawodu, pozyskać pracownika z dużym potencjałem i jednocześnie ograniczyć koszty rekrutacji w przyszłości – podkreśla Katarzyna Bartnicka.

Dobrymi metodami na znalezienie pracy w zawodzie są:

• Biura Karier

• Targi pracy

• Bezpośrednie śledzenie stron pracodawców z branży

• Grupy tematyczne w social mediach skupiające specjalistów z danej branży

• Serwisy ogłoszeniowe

Wynagrodzenie dla studentów w 2025 – ile można zarobić?

Mimo danych o stale rosnących wynagrodzeniach studenci będą rozczarowani. Proste prace, niewymagające doświadczenia lub takie, do których studenta można przyuczyć w kilka dni, nie są dobrze płatne. Wynagrodzenie najczęściej oscyluje wokół najniższej krajowej, czyli 4666 zł brutto.

Plusem dla studenta jest jednak brak podatku PIT, co pozwala mu oczekiwać nieco większej kwoty „na rękę” (ok. 3660–3700 zł netto).

W przypadku prac dorywczych zdecydowanie bardziej korzystne będzie podpisanie umowy zlecenie. Studentów często  zatrudnia się na umowę-zlecenie, co wynika z braku konieczności opłacania składek ZUS. Stawka godzinowa to minimum 30,50 zł brutto, a w tym wypadku płaca brutto = netto (co dla studenta oznacza wynagrodzenie „na rękę”). Praca w większych miastach bywa lepiej płatna.

Chcesz przeliczyć wynagrodzenie lub porównać umowy? Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń.

Pierwsza praca dla studentów. Na co uważać w 2025 roku?

Liczba ogłoszeń, które kuszą szybkimi zarobkami, ale mogą okazać się nieuczciwe, rośnie. Jak mieć pewność, że nie udostępniasz swoich danych oszustom?

Nie ufaj zbyt dobrym ofertom pracy

Ogłoszenie, które obiecuje bardzo wysokie zarobki za minimalny nakład pracy. W 2025 roku takie fałszywe reklamy pojawiają się głównie w mediach społecznościowych, ale bywa, że można znaleźć je na mniej popularnych portalach ogłoszeniowych. Oszuści często podszywają się pod znane firmy.

Najbardziej podejrzane są oferty zawierające hasła typu „2000 zł tygodniowo za 3 godziny dziennie pracy zdalnej” czy „bez doświadczenia, gwarantowane wynagrodzenie”. Realne stawki dla studentów rzadko przekraczają 30–35 zł brutto za godzinę, dlatego obietnice kilkukrotnie wyższych zarobków powinny wzbudzić czujność.

Takie fałszywe ogłoszenia często:

• nie zawierają konkretnego stanowiska ani nazwy pracodawcy,

• opisują proste obowiązki bez wymaganych kwalifikacji, np. „odpisywanie gotowymi formułkami”,

• obiecują „elastyczny grafik i szybkie tygodniówki”,

• zachęcają do natychmiastowego kliknięcia w link lub kontaktu przez komunikator zamiast przez oficjalny e-mail

Ich celem jest wyłudzenie danych osobowych lub przejęcie kont społecznościowych.

Sprawdź, czy firma istnieje

Zanim wyślesz CV, upewnij się, że pracodawca figuruje w oficjalnych rejestrach. Jak to zrobić?

• W przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych użyj wyszukiwarki CEIDG (Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej).

• Jeśli firma jest spółką (z o.o., akcyjną, jawną), sprawdź ją w KRS (Krajowy Rejestr Sądowy).

Do weryfikacji wystarczy nazwa firmy, NIP lub REGON – po ich wpisaniu w wyszukiwarce online uzyskasz informacje o siedzibie, statusie działalności, formie prawnej i ewentualnych postępowaniach upadłościowych.

Uważaj na oferty wymagające opłat

Żadna uczciwa firma nie żąda pieniędzy za rozmowę rekrutacyjną, szkolenie wstępne, dokumenty czy „pakiet startowy”.

Zachowaj ostrożność wobec ogłoszeń z darmowych skrzynek e-mail (np. Gmail, Onet, WP)

Warto sprawdzić, czy adres mailowy jest powiązany z komunikatem w stylu „Firma XYZ sp. z o.o.”, czy raczej anonimowy (np. praca2025@)

Im bardziej profesjonalny adres (np. z domeną firmową, na stronie internetowej), tym większe prawdopodobieństwo, że ogłoszenie jest rzetelne, ale uwaga - istnienie strony internetowej NIE JEST gwarancją tego, że firma istnieje. Obecnie zakup domeny to koszt kilku złotych, a prostą stronę można „wyklikać” w 20 minut.

Nie klikaj podejrzanych linków z maili ani SMS-ów

Oszuści wysyłają wiadomości łudząco podobne do odpowiedzi od firm rekrutacyjnych. Często zawierają skrócone adresy (np. bit.ly, tinyurl), które prowadzą do fałszywych stron logowania lub formularzy wyłudzających dane osobowe. CERT Polska odnotowuje coraz więcej przypadków, w których takie linki prowadzą do fałszywych formularzy rzekomo związanych z „rozmową rekrutacyjną”.

• nie klikaj w linki ani nie pobieraj załączników z nieznanych źródeł,

• sprawdź adres strony – fałszywe mają zwykle literówki lub nietypowe końcówki domen (np. .net zamiast .pl),

• jeśli masz wątpliwości, samodzielnie wpisz nazwę firmy w wyszukiwarkę i sprawdź jej oficjalną stronę.
  
  

Nigdy nie wysyłaj dokumentów tożsamości 

CV wystarcza do pierwszego kontaktu. Skany dowodów osobistych czy paszportów nigdy nie są wymagane na etapie rekrutacji.

Sprawdź, jaką umowę oferuje firma

W przypadku studentów najczęściej spotykana jest umowa zlecenie, która nie wymaga opłacania składek ZUS i jest w pełni legalna. Brak propozycji jakiejkolwiek umowy to sygnał ostrzegawczy.

Powodzenia! Twoja pierwsza praca to nie tylko zarobek — to pierwszy krok w stronę kariery!

Sprawdź też oferty pracy bez doświadczenia oferowane przez Trenkwalder oraz prześlij swoje CV do naszej bazy!