Aktualności
Rebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka PollokaRebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka Polloka
Rebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka Polloka

Trenkwalder

około rok temu

6 min. czytania

Rebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka Polloka

Grudzień 2023

Udostępnij ten artykuł

Ewolucja HR w Grupie Trenkwalder AG. Przeczytaj komunikat komunikat Prezesa Zarządu Marka Polloka o rebrandingu naszej firmy i przyjęciu podejścia 360 stopni.

Drodzy partnerzy biznesowi,

 

W ciągu ostatnich lat obserwujemy znaczące zmiany na rynku pracy i w procesach HR, dlatego Trenkwalder również się zmienia.

Jako wiodący partner w Europie w zakresie holistycznych rozwiązań hybrydowych w usługach HR, outsourcingu i technologii, nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale chcemy iść o krok do dalej. To nie rewolucja, ale ewolucja – ewolucja HR.

 

 

Nasze podejście 360 stopni to holistyczne, hybrydowe połączenie usług HR, outsourcingu i HR Tech.


W tym celu zmieniamy się – nie tylko w sposobie, w jaki myślimy, ale także w sposobie, w jaki wyglądamy.

Co reprezentujemy i dokąd zmierzamy? 

W całej Europie znalezienie pracowników jest trudniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Niedobór wykwalifikowanych pracowników, a co za tym idzie mniejsze szanse na zatrudnienie fachowców tam, gdzie są potrzebni, to obecnie największe wyzwania dla naszych klientów.

W Trenkwalder rozumiemy to i jesteśmy zorientowani na przyszłość. Oznacza to, że nie tylko staramy się rozwiązywać dzisiejsze wyzwania rynku pracy, ale też chcemy przewidywać i stawiać czoło przyszłym wyzwaniom. Wspólnie z naszymi klientami i pracownikami identyfikujemy i rozwijamy potencjał wzrostu z wykorzystaniem naszej wiedzy w zakresie procesów cyfrowych.

Rozwiązania 360 stopni Trenkwalder obejmują wszystkie wymagania dotyczące usług HR w każdym aspekcie dzisiejszego łańcucha wartości i zapewniają niezawodne wsparcie dla dalszego rozwoju i szybkich zmian w dzisiejszym świecie. W rezultacie zapewniamy szybką i zwinną skalowalność procesów biznesowych.

 

Model usług Trenwalder 360 stopni

Holistyczne, hybrydowe rozwiązania Trenkwalder w zakresie HR, outsourcingu i technologii gwarantują szybką i zwinną skalowalność procesów biznesowych.


Ewolucję naszej strategii odwzorowuje nowa komunikacja wizualna.

 

Co obiecujemy?

Innowacyjność

Innowacja jest tym, co nas napędza. Myślimy cyfrowo i stawiamy na technologię. Zrozumienie potrzeb klientów i nieszablonowe myślenie jest częścią tożsamości naszej marki. Naszymi zasadami przewodnimi są jakość i precyzja. Trenkwalder jest dla firm holistycznym rozwiązaniem w zakresie usług HR.

 

Zaufanie

Punkt odniesienia dla naszych działań biznesowych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu na rynku HR gwarantujemy bezpieczeństwo i niezawodność. W ten sposób zapewniamy, że nasi pracownicy i partnerzy mogą na nas polegać we wszystkich obszarach.

 

Rozwój

Trenkwalder jest zaangażowany w rozwój swoich klientów i pracowników. Dzięki wydajności i efektywności procesów w połączeniu z mocą nowoczesnych technologii zapewniamy zrównoważoną przyszłość osobom poszukującym pracy i firmom, które chcą się rozwijać.

 

 

Chcesz być częścią ewolucji? Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy pomóc Ci w rozwoju Twojej organizacji.

 

 

Z wyrazami szacunku, Mark Pollok

CEO of the Trenkwalder Group AG
Managing Director Austria and Germany

Czy podobał Ci się artykuł?

Podziel się nim z innymi!

Więcej postów
Ile zarabia pracownik produkcji w NiemczechIle zarabia pracownik produkcji w Niemczech

Ile zarabia pracownik produkcji w Niemczech

Praca za granicą

Ile zarabia się w Niemczech na stanowiskach produkcyjnych? Zarobki minimalne, maksymalne i zależne od regionu. Sprawdź, jeśli planujesz pracę w Niemczech!

Jak radzić sobie z deficytami kadrowymi na stanowiskach fizycznych Jak radzić sobie z deficytami kadrowymi na stanowiskach fizycznych

Jak radzić sobie z deficytami kadrowymi na stanowiskach fizycznych

Planowanie zatrudnienia

9 sposobów na radzenie sobie z niedoborem kadry na stanowiskach fizycznych. Sprawdź, jak możesz uzupełnić braki kadrowe pracowników produkcyjnych i fizycznych.

Planujesz digitalizację procesów HR? Planujesz digitalizację procesów HR?

Planujesz digitalizację procesów HR?

HR Tech

Jak zaplanować cyfryzację procesów HR by przebiegła bez problemowo? Digitalizacja HR w 6 krokach. Sprawdź!

Media społecznościowe

Śledź nas, aby być na bieżąco

Regularnie publikujemy nowe ciekawe oferty pracy, porady i poszukujemy talentów.

Trenkwalder @
iconiconiconiconiconicon