Aktualności
Rebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka PollokaRebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka Polloka
Rebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka Polloka

Trenkwalder

ponad 2 lata temu

6 min. czytania

Rebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka Polloka

Grudzień 2023

Udostępnij ten artykuł

Ewolucja HR w Grupie Trenkwalder AG. Przeczytaj komunikat komunikat Prezesa Zarządu Marka Polloka o rebrandingu naszej firmy i przyjęciu podejścia 360 stopni.

Drodzy partnerzy biznesowi,

 

W ciągu ostatnich lat obserwujemy znaczące zmiany na rynku pracy i w procesach HR, dlatego Trenkwalder również się zmienia.

Jako wiodący partner w Europie w zakresie holistycznych rozwiązań hybrydowych w usługach HR, outsourcingu i technologii, nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale chcemy iść o krok do dalej. To nie rewolucja, ale ewolucja – ewolucja HR.

 

 

Nasze podejście 360 stopni to holistyczne, hybrydowe połączenie usług HR, outsourcingu i HR Tech.


W tym celu zmieniamy się – nie tylko w sposobie, w jaki myślimy, ale także w sposobie, w jaki wyglądamy.

Co reprezentujemy i dokąd zmierzamy? 

W całej Europie znalezienie pracowników jest trudniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Niedobór wykwalifikowanych pracowników, a co za tym idzie mniejsze szanse na zatrudnienie fachowców tam, gdzie są potrzebni, to obecnie największe wyzwania dla naszych klientów.

W Trenkwalder rozumiemy to i jesteśmy zorientowani na przyszłość. Oznacza to, że nie tylko staramy się rozwiązywać dzisiejsze wyzwania rynku pracy, ale też chcemy przewidywać i stawiać czoło przyszłym wyzwaniom. Wspólnie z naszymi klientami i pracownikami identyfikujemy i rozwijamy potencjał wzrostu z wykorzystaniem naszej wiedzy w zakresie procesów cyfrowych.

Rozwiązania 360 stopni Trenkwalder obejmują wszystkie wymagania dotyczące usług HR w każdym aspekcie dzisiejszego łańcucha wartości i zapewniają niezawodne wsparcie dla dalszego rozwoju i szybkich zmian w dzisiejszym świecie. W rezultacie zapewniamy szybką i zwinną skalowalność procesów biznesowych.

 

Model usług Trenwalder 360 stopni

Holistyczne, hybrydowe rozwiązania Trenkwalder w zakresie HR, outsourcingu i technologii gwarantują szybką i zwinną skalowalność procesów biznesowych.


Ewolucję naszej strategii odwzorowuje nowa komunikacja wizualna.

 

Co obiecujemy?

Innowacyjność

Innowacja jest tym, co nas napędza. Myślimy cyfrowo i stawiamy na technologię. Zrozumienie potrzeb klientów i nieszablonowe myślenie jest częścią tożsamości naszej marki. Naszymi zasadami przewodnimi są jakość i precyzja. Trenkwalder jest dla firm holistycznym rozwiązaniem w zakresie usług HR.

 

Zaufanie

Punkt odniesienia dla naszych działań biznesowych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu na rynku HR gwarantujemy bezpieczeństwo i niezawodność. W ten sposób zapewniamy, że nasi pracownicy i partnerzy mogą na nas polegać we wszystkich obszarach.

 

Rozwój

Trenkwalder jest zaangażowany w rozwój swoich klientów i pracowników. Dzięki wydajności i efektywności procesów w połączeniu z mocą nowoczesnych technologii zapewniamy zrównoważoną przyszłość osobom poszukującym pracy i firmom, które chcą się rozwijać.

 

 

Chcesz być częścią ewolucji? Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy pomóc Ci w rozwoju Twojej organizacji.

 

 

Z wyrazami szacunku, Mark Pollok

CEO of the Trenkwalder Group AG
Managing Director Austria and Germany

Czy podobał Ci się artykuł?

Podziel się nim z innymi!

Więcej postów
Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?

Reforma PIP 2026. Czy Twój model zatrudnienia jest gotowy na nowe kontrole?

Prawo pracyZarządzanie pracownikamiPlanowanie zatrudnienia

Reforma PIP 2026. Co to oznacza dla pracodawców i jak przygotować się na kontrole PIP?

ETIAS i EES – nowe unijne systemy kontroli wjazdu cudzoziemców do Polski ETIAS i EES – nowe unijne systemy kontroli wjazdu cudzoziemców do Polski

ETIAS i EES – nowe unijne systemy kontroli wjazdu cudzoziemców do Polski

Zatrudnianie cudzoziemców

Nowe unijne systemy EES i ETIAS rewolucjonizują zasady wjazdu cudzoziemców i uszczelniają kontrolę graniczną. Dowiedz się, co te zmiany oznaczają dla obcokrajowców oraz jak polscy pracodawcy powinni przygotować swoje firmy do nowych procedur.

Wartościowanie stanowisk pracy w 2026 r.Wartościowanie stanowisk pracy w 2026 r.

Wartościowanie stanowisk pracy w 2026 r.

Zarządzanie pracownikamiTrendy HR

Wartościowanie stanowisk pracy zgodnie z dyrektywą. Jak wdrożyć przejrzystą siatkę płac w 2026 roku?

Media społecznościowe

Obserwuj nas, aby być na bieżąco

Regularnie publikujemy nowe ciekawe oferty pracy, porady i poszukujemy talentów.

Trenkwalder @
iconiconiconiconiconicon