O nas
Społeczna odpowiedzialność
Zrównoważony rozwój jest dla Trenkwalder kluczowy
Zrównoważony rozwój jest kluczową kwestią dla Trenkwalder i integralną częścią strategii firmy. Obejmuje swoim zasięgiem każdego pracownika i jego działania. Wpływa na sposób realizacji projektów, bezpieczeństwo pracy, zarządzanie jakością, energią, wpływem na środowisko, postępowanie biznesowe, aż po kontakty z naszymi interesariuszami.
Trenkwalder działa zgodnie ze ścisłymi wytycznymi i zasadami, które są ugruntowane w regulaminie firmy.
Nasza odpowiedzialność korporacyjna opiera się na trzech filarach:
Zrównoważony rozwój społeczny – społeczna odpowiedzialność biznesu jako zobowiązanie wobec ludzi w firmie i społeczeństwie.
Zrównoważony rozwój gospodarczy – ciągły rozwój w oparciu o jakość, usługi i innowacje.
Zrównoważony rozwój ekologiczny – ochrona środowiska i zasobów naturalnych.
Społeczna odpowiedzialność korporacyjna jako zobowiązanie wobec pracowników i społeczeństwa.
W Trenkwalder najważniejsi są ludzie. Społeczna wartość dodana Trenkwalder jako dostawcy usług personalnych, polega na znajdowaniu odpowiedniej pracy dla jak największej liczby osób oraz wzmacnianiu ich umiejętności. Programy wsparcia dedykowane konkretnym grupom i udostępnienie możliwości dalszego kształcenia, aktywują potencjał i poprawiają perspektywy zawodowe pracowników i kandydatów.
Społeczne zaangażowanie jest najwyższym priorytetem w Trenkwalder. Bierzemy odpowiedzialność za całe społeczeństwo i wspieramy projekty, które są zgodne z naszymi wartościami korporacyjnymi. Nasza społeczna odpowiedzialność przejawia się w takich obszarach jak:
wspieranie stowarzyszeń działających społecznie,
pomoc w integracji uchodźców,
stałe szkolenia dla naszych pracowników,
elastyczne modele pracy wspierające równowagę między pracą a życiem rodzinnym oraz regularne akcje promujące work-life-balance np. dodatkowy urlop ‘dzień osobisty’, czy ‘dwie godziny dla rodziny’
regularne akcje i konkursy pracownicze promujące zdrowie.
badanie zadowolenia pracowników za pomocą ankiet.
Ciągły wzrost oparty na jakości, usługach i innowacjach
Nasze usługi spełniają najwyższe międzynarodowe standardy.
Zintegrowane systemy zarządzania W Trenkwalder łączą wymagania dotyczące zarządzania jakością, ochrony środowiska, oszczędzania zasobów (energii) oraz bezpieczeństwa pracy. Nasze jednolite standardy opierają się na jednolitych procedurach i spójnej orientacji procesowej. To stanowi podstawę produktywności i sukcesu naszych procesów i narzędzi.
Ochrona środowiska i zasobów naturalnych
Trenkwalder wyznaczył sobie kilka celów, aby uwzględnić interesy ochrony środowiska. W tym zmniejszenie zapotrzebowania na energię i zasoby:
Zmniejszenie zużycia papieru do mniej niż 400 arkuszy na pracownika w ramach cyfryzacji administracji.
Zmniejszenie zapotrzebowania na energię i zasoby na jednego zewnętrznego pracownika o 10%.
Stabilizacja zużycia paliwa na poziomie około 6,40 l/100 km.
Dalszy rozwój systemu zarządzania energią (podnoszenie świadomości pracowników na temat celów zarządzania energią i możliwości oszczędzania energii.
Dalszy rozwój dokumentacji zarządzania, szczególnie w odniesieniu do zbierania i analizy danych.
Inicjowanie możliwości oszczędności w kontekście zasobów energetycznych, szczególnie w odniesieniu do inwestycji w infrastrukturę IT, przestrzeń biurową i wyposażenie biurowe).