Jak rozliczyć podatek z Niemiec? Wskazówki dla pracujących w Niemczech
Niemiecki rynek jest bardzo chłonny, więc Polacy mogą znaleźć na nim zatrudnienie na różnych stanowiskach i w różnych branżach. Znajdą ją zarówno osoby, które chcą wyjechać na krótkie okresy, by sobie dorobić (np. do opieki nad osobami starszymi lub pracy sezonowej), osoby szukające stabilnego źródła zarobków i wyższych płac niż w Polsce, jak i osoby, które chcą zbudować sobie w Niemczech nowe życie i tam się osiedlić. Nie wszyscy znają język niemiecki, ale nie jest to dużym problemem, bo choć podstawowe słownictwo pomaga, to zatrudnienie w Niemczech znajdą również osoby bez znajomości języka niemieckiego.
Czy praca w Niemczech bez języka to dla Polaków dobry wybór?
Tak, z kilku powodów. Przede wszystkim pracę w Niemczech bez języka można znaleźć dość łatwo, ze względu na duże zapotrzebowanie na pracowników u naszych zachodnich sąsiadów. Według danych statystycznych na niemieckim rynku brakuje ponad 400.000 pracowników. W ostatnim roku liczba oferowanych stanowisk zwiększyła się głównie w:
- magazynach, hurtowniach o +68%,
- branży TSL (transport, spedycja, logistyka) o +55%,
ale do zawodów najbardziej poszukiwanych w Niemczech należą też opiekunowie osób starszych i pracownicy fizyczni wykwalifikowani (elektrycy, mechanicy, ślusarze, malarze, mechanicy, hydraulicy).
Drugim ważnym atutem Niemiec są wysokie zarobki. Minimalne wynagrodzenie to już 12,41 euro za godzinę (od stycznia 2024 r.), dlatego na wysoką pensję mogą liczyć nawet osoby bez odpowiedniego stażu, czy kwalifikacji zawodowych. Już przy prostych pracach takich jak komisjonowanie (rozdzielanie i etykietowanie) towaru, czy pomoc w kuchni, zarobić można równowartość około 9 tys. złotych i to w walucie, która nie traci na wartości tak jak polska. To bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, które przyciąga wielu chętnych.
Trzeci plus to bliskość naszych zachodnich sąsiadów. Pracować można już w zasadzie kilkadziesiąt kilometrów od domu, ale za znacznie wyższe stawki. Nawet mieszkając w Polsce wschodniej, można dostać się do Berlina czy Drezna w 6-8 godzin, co znacznie ułatwia utrzymywanie kontaktu z krajem i rodziną.
Czwartą korzyścią, która znacznie ułatwia wyjazd w celach zarobkowych, jest duża ilość propozycji podjęcia pracy w Niemczech bez języka z bezpłatnym mieszkaniem. Pozwala to na zminimalizowanie wysiłków i przygotowań związanych z wyjazdem. Można powiedzieć, że kandydat jedzie "na gotowe", zwłaszcza jeśli zdecyduje się na współpracę z renomowaną agencją, która daje gwarancję legalności i bezpieczeństwa zatrudnienia.
Co jeszcze warto wiedzieć o pracy w Niemczech bez języka? Przy podejmowaniu decyzji o wyjeździe nie bez znaczenia dla wielu osób jest też to, że nasi zachodni sąsiedzi to kraj bardzo uporządkowany, o jasnych przepisach i zasadach. Umowy są legalne, składki odprowadzane, a w razie nagłej sytuacji niemiecka opieka medyczna jest dostępna na znacznie wyższym poziomie niż w Polsce, zwłaszcza pod względem kolejek do lekarza.
Czy można znaleźć pracę w Niemczech bez znajomości języka?
Tak! Aby pracować u naszych zachodnich sąsiadów, nie musisz znać języka niemieckiego! Jeśli szukasz pracy w Niemczech bez języka przez agencje, to wspierają one takich kandydatów w jej znalezieniu, a następnie w kontakcie z pracodawcą. W praktyce wygląda to tak, że agencja, zanim rozpocznie rekrutację pracowników z Polski, uzgadnia z niemieckimi pracodawcami, na jakich stanowiskach nie jest wymagana znajomość języka niemieckiego i jak będzie zorganizowana komunikacja. Pracownicy zawsze mogą liczyć na wsparcie ze strony agencji w tym zakresie. W przypadku małych grup na ogół jest to wsparcie telefoniczne, a w przypadku większych często agencja organizuje opiekę polskiego koordynatora, który doskonale zna język i czuwa nad tym, by wyjaśniać wszelkie wątpliwości związane z zatrudnieniem, zamieszkaniem, transportem czy rozliczeniami z pracodawcą.
W niektórych sytuacjach wystarczająca okazuje się komunikatywna znajomość języka angielskiego. W wielu firmach pracują ekipy międzynarodowe i cała komunikacja może odbywać się po angielsku.
Boisz się jechać do pracy w Niemczech bez języka? Oferujemy zatrudnienie ze wsparciem koordynatora i nie wymagamy znajomości niemieckiego. Zadzwoń i dowiedz się więcej +48 22 290 27 65 lub wypełnij formularz.
|
Możliwości pracy w Niemczech bez znajomości języka
W zależności od pracodawcy i organizacji jego przedsiębiorstwa brak znajomości niemieckiego nie przeszkadza w podjęciu pracy w Niemczech bez języka w takich obszarach i rolach jak:
- rolnictwo (prace sezonowe),
- przemysł – pracownik produkcyjny, operator urządzeń,
- magazyn i transport – konfekcjonowanie czy komisjonowanie towaru,
- gastronomia i hotelarstwo – pomoc kuchenna, pokojówka,
- pracownicy fizyczni wykwalifikowani, np. spawacz, hydraulik, operator wózka widłowego, operator CNC, automatyk (gdy w brygadzie jest osoba znająca język niemiecki i pełniąca funkcję tłumacza).
Podstawowej znajomość języka (poziom A2) wymagają stanowiska:
- produkcyjne, magazynowe – tam, gdzie nie ma opieki polskiego koordynatora,
- opieka nad osobami starszymi, chorymi – od pracowników wymaga się możliwości komunikacji z podopiecznym,
- transportu i logistyki – kierowca musi móc porozumieć się z odbiorcami towaru,
- niektórych robotników wykwalifikowanych (np. monter, mechanik, ślusarz).
Praca w Niemczech bez języka – najczęściej padające pytania
Dla wielu osób, które chciałyby wyjechać do pracy w Niemczech bez języka, jego nieznajomość stanowi blokadę oraz powoduje obawę o to, że nie poradzą sobie nie tylko w wykonywaniu obowiązków związanych ze stanowiskiem, ale również w procesie rekrutacji czy codziennych sytuacjach życiowych. Nasze wieloletnie doświadczenie związane z zatrudnianiem osób do pracy tymczasowej i delegowaniem pracowników nie tylko do Niemiec pozwoliło nam zebrać najczęstsze pytania, jakie mają nasi kandydaci.
Aplikacja do pracy w Niemczech bez języka – CV po niemiecku?
Jeśli szukasz pracy w Niemczech bez języka osobiście u pracodawcy, to tak, z reguły dokumenty aplikacyjne muszą być przetłumaczone. Dla osób bez znajomości języka niemieckiego lub z podstawowym poziomem jego znajomości, które nie są pewne swoich kompetencji językowych, lepszym rozwiązaniem będzie aplikowanie do pracy w Niemczech bez języka przez polskich pośredników. Współpraca z agencją nie wymaga posiadania CV po niemiecku, a o warunkach zatrudnienia wszystkiego można dowiedzieć się po polsku przez telefon.
Skontaktuj się z nami teraz! +48 22 290 27 65
|
Jak wygląda rekrutacja do pracy w Niemczech bez języka?
W zależności od stanowiska sam proces rekrutacji do pracy w Niemczech bez języka może się nieco od siebie różnić. W przypadku rekrutacji prowadzonej przez agencję pierwszym etapem jest najczęściej rozmowa telefoniczna z konsultantem, a drugim może być np. rozmowa zdalna z docelowym pracodawcą. Osoby nieznające języka są w całości rekrutowane w języku polskim.
Czy jest możliwa praca w Niemczech bez języka z mieszkaniem?
Można znaleźć pracę w Niemczech bez języka z mieszkaniem zapewnionym przez pracodawcę, przygotowywane nie tylko dla pracowników sezonowych, ale również często dla pracowników produkcji. Mieszkanie może obejmować pokój w hotelu robotniczym lub pensjonacie. Bywa, że są to pokoje dzielone z innymi pracownikami. Agencje delegujące pracowników do Niemiec oferują również zatrudnienie z darmowym mieszkaniem, które jest opłacane przez pracodawcę. Pracownik nie ponosi wtedy żadnych kosztów z tego tytułu. Jeśli mieszkanie nie jest bezpłatne, warto dowiedzieć się jaki koszt będziemy ponosić z tego tytułu. Sprawdzona agencja zawsze powinna o tym poinformować kandydata.
Ponadto w Niemczech istnieje kilkanaście stron internetowych, które oferują mieszkania na wynajem. Bardzo częstą opcją, i to nie tylko wśród emigrantów zarobkowych, ale również rodowitych Niemców, jest wspólne wynajmowanie mieszkania w kilka osób. Każdy ma własny pokój, a kuchnia, salon i łazienka są wspólne.
Czy do pracy sezonowej w Niemczech trzeba znać język?
W przypadku nawiązania współpracy z agencją znajomość języka często nie jest potrzebna. Wiele stanowisk jej nie wymaga, ale są i takie, gdzie pracodawca oczekuje przynajmniej poziomu B1. Umiejętność samodzielnej komunikacji jest często wymagana w gastronomii i w hotelach, ale jest uzależnione od poziomu stanowiska i tego, czy pracownik z Polski ma kontakt z klientem. Najczęściej, jeśli zatrudniamy się osobiście u niemieckiego pracodawcy, znajomość języka niemieckiego jest oczekiwana.
Czy w pracy w Niemczech bez języka firma zapewnia transport?
To zależy. W wielu przypadkach do miejsca zatrudnienia trzeba dostać się samodzielnie. Agencja może pomóc w wyborze najlepszego rozwiązania czy podpowiedzieć jaki środek transportu wybrać. Jeśli delegowanych do pracy w Niemczech bez języka jest więcej osób, agencja często zapewnia transport na miejsce. Jest on odpłatny.
Najwygodniej jest wybrać się do Niemiec z własnym samochodem, bo zakład może być oddalony od miejsca zamieszkania o kilkanaście kilometrów.
Czy pracę w Niemczech bez języka można z podjąć partnerem?
Jasne, we dwoje zawsze raźniej! Dlatego wiele firm decyduje się na zatrudnianie osób będących ze sobą w związku. Praca w Niemczech bez języka dla takich osób oferowana jest najczęściej w zakładach produkcyjnych (obie osoby pracują jako komisjoner w magazynie, a jedna z nich wykonuje lżejsze zadanie, takie jak pakowanie czy sortowanie), w hotelach i gastronomii lub w pracy sezonowej. Niekiedy mają też zapewnione mieszkanie.
Czy można znaleźć pracę w Niemczech bez języka przy granicy?
Tak! Pracownicy z Polski poszukiwani są na całym terenie Niemiec, więc dotyczy to również zakładów zlokalizowanych względnie blisko granicy. Umożliwia to częstsze wizyty w kraju. Jeśli zależy Ci na dobrym dojeździe do Polski, warto szukać pracy w Niemczech bez języka w okolicach Lipska, Berlina, Drezna, ale też w niemieckich miejscowościach blisko Szczecina. Znacznie dalej położone są takie miasta jak Bonn, Dortmund, Frankfurt nad menem czy Essen, ale mają one liczne połączenia autobusowe i samolotowe do kraju.
Co załatwić przed wyjazdem do pracy w Niemczech bez języka?
Koniecznie należy wyrobić sobie kartę EKUZ, która pozwala na podjęcie leczenia w Niemczech w razie nagłego zachorowania. Na szczęście nie jest to skomplikowane, a jej uzyskanie trwa kilka minut. W przypadku delegowania do pracy do Niemiec bez języka przez agencję, przed wyrobieniem EKUZ, pracownik powinien otrzymać od agencji zaświadczenie A1, potwierdzające, że składki na ubezpieczenie społeczne będą odprowadzane w Polsce.
Jak szukać pracy w Niemczech bez języka na własną rękę?
Chcąc znaleźć pracę w Niemczech bez języka osobiście u pracodawcy, najprościej jest skorzystać z rekomendacji znajomego lub sięgnąć do propozycji publikowanych na niemieckich stronach internetowych. Dobrym źródłem są też niemieckie urzędy pracy lub targi pracy – tu jednak najlepiej być już na miejscu, by móc w nich uczestniczyć. Przy braku lub słabej znajomości języka szukanie zatrudnienia osobiście jest utrudnione i obarczone dużym ryzykiem, przy czym brak jest korzyści z takiego rozwiązania. Przy zatrudnieniu przez agencję kosztów nie pokrywa bowiem pracownik, tylko pracodawca.
Praca w Niemczech bez języka – czy można zostać oszukanym?
Niestety zdarzają się sytuacje, w których osoby podejmujące pracę w Niemczech bez języka zostały oszukane. Po przyjeździe na miejsce okazało się, że zatrudnienia nie ma lub po jego zakończeniu nie wypłacono im wynagrodzenia. Do takich sytuacji dochodzi najczęściej w następujących sytuacjach:
- Praca została znaleziona samodzielnie u pracodawcy w Niemczech (którym może być również obywatel Polski). Firma okazała się nieuczciwa. Czujność powinny wzbudzić: brak podpisanego kontraktu przed wyjazdem, brak skierowania na badania medyczne, brak wystąpienia przez pracodawcę o formularz A1 do ZUS. Warto też sprawdzić na stronie https://www.unternehmensregister.de czy firma jest zarejestrowana. Odpowiednikami polskiego NIP są w Niemczech numery Steuernummer oraz Umsatzsteuer – Identifikationsnummer znany powszechnie jako USt-IdNr.
- Podjęto współpracę z nieuczciwą agencją. Najczęściej fikcyjną i niezarejestrowaną. Czerwoną flagą jest tu pobieranie od pracownika opłat lub prowizji za pośrednictwo. Takie działanie jest nielegalne. W takiej sytuacji należy zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy.
Rekruter radziJak wygląda proces rekrutacji do pracy w Niemczech bez języka za pośrednictwem Trenkwalder?
Oferowane przez nas stanowiska publikujemy na naszej stronie internetowej oraz na popularnych portalach pracy. Aby aplikować, wystarczy wypełnić krótki formularz, wpisując w nim podstawowe informacje tj. imię i nazwisko, kontakt telefoniczny, adres e-mail. Nie na wszystkich stanowiskach wymagane jest CV, ale jest mile widziane. Bardzo często tego samego dnia lub w ciągu dwóch dni rekruter kontaktuje się telefonicznie. Jeżeli przedstawiona kandydatowi propozycja jest dla niego atrakcyjna, a on spełnia wymagania, rozpoczyna się proces zatrudnienia pracownika. Jego dane kontaktowe przekazane są do działu, który dba o dopełnienie formalności. Pierwszym krokiem jest wypełnienie oświadczenia (danych niezbędnych do zawarcia umowy). Na ich podstawie agencja jako pracodawca składa wniosek w ZUS o zaświadczenie A1. Kolejnym krokiem jest wyrobienie przez pracownika Karty EKUZ. Przed rozpoczęciem zatrudnienia niezbędne jest wykonanie badań wstępnych medycyny pracy oraz odbycie szkolenia BHP. Po otrzymaniu zaświadczenia A1 z ZUS pracownik podpisuje umowę o pracę i nawet tego samego dnia może wyjechać do Niemiec. Cały proces trwa około 4-5 dni – mówi Ewelina Stachurska, rekruter Trenkwalder.
Masz inne pytania dotyczące pracy w Niemczech bez języka? Zadzwoń +48 22 290 27 65 |
Dlaczego szukać pracy w Niemczech bez języka przez agencję?
Decydując się na współpracę z legalną i renomowaną agencją zyskujemy:
- Bezpieczeństwo – zatrudnienie będzie legalne, składki i podatki odprowadzane, wypłata na czas, a warunki zgodne z opisem.
- Czas – agencja przedstawi nam propozycję zatrudnienia, konsultant pomoże w załatwieniu formalności i wyjaśni wątpliwości, a przypadku jakichkolwiek problemów mamy do kogo się zwrócić i prosić o pomoc.
Jest to szczególnie ważne wtedy, kiedy szukamy pracy w Niemczech bez znajomości języka, z zagwarantowanym mieszkaniem, do podjęcia natychmiast. W takich sytuacjach delegowanie pracowników do Niemiec przez agencję to najszybsze i najlepsze rozwiązanie. O ile oczywiście nawiążemy współpracę z rzetelnym pośrednikiem.
Jak zweryfikować agencję szukając pracy w Niemczech bez języka?
Jeśli agencja działa w Polsce, to trzeba zweryfikować jej legalność w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ) na stronie internetowej. Jeśli chcemy podjąć pracę w Niemczech bez języka za pośrednictwem agencji działającej na terenie tego kraju, to warto sprawdzić, czy ma ona pozwolenie wydaną przez regionalną dyrekcję urzędu pracy.
Praca w Niemczech bez języka – jakie opłaty pobiera agencja?
Bardzo często kandydaci obawiają się, że agencje zarabiają na nich i przy podjęciu pracy w Niemczech bez języka dostaną od niej niższe wynagrodzenie. Nie jest to prawdą. Zdarza się nawet, że pracując przez agencję, zarabia się więcej!
To zagraniczny pracodawca zleca agencji usługę rekrutacji lub zatrudnienia i za realizację tej usługi wypłaca agencji wynagrodzenie. Agencja nigdy nie pobiera od kandydatów prowizji ani żadnych opłat.
Jedyne koszty, jakie pracownik może ponosić samodzielnie to:
- koszty dojazdu,
- koszty mieszkania (jeśli nie jest bezpłatne i jeśli nie jest opłacane przez pracodawcę).
Pobieranie wszelkich opłat za pośrednictwo, proces rekrutacyjny, druk czy pomoc w wypełnieniu dokumentów jest nielegalne. Takie procedury należy zgłosić do PIP i jak najszybciej zerwać współpracę z taką agencją.
Z kim podpisuje się umowę o pracę?
Umowa może być podpisana:
- osobiście z niemieckim pracodawcą,
- z agencją w Polsce (jeśli będziesz pracownikiem delegowanym).
Na co uważać szukając pracy w Niemczech bez języka?
Szukając pracy w Niemczech bez języka, można spotkać się z propozycjami, podkreślającymi to, że stanowisko jest dostępne natychmiast. Są kierowane do osób, które są gotowe do wyjazdu i chcą znaleźć zatrudnienie jak najszybciej. Takich propozycji jest sporo, bo z reguły firmy i zakłady produkcyjne poszukujące pracowników, mają ciągłe potrzeby personalne i faktycznie zatrudnienie można podjąć nawet już 1-2 tygodnie od przesłania aplikacji. Można znaleźć je zarówno w serwisach ogłoszeniowych, jak i w konkretnych firmach, które pośredniczą w znalezieniu pracy w Niemczech bez języka.
Zdarza się jednak, że chęć błyskawicznego wyjazdu wykorzystują nieuczciwi pośrednicy lub pracodawcy. Dlatego szukając pilnie pracy w Niemczech bez języka, warto mimo wszystko nie podejmować pochopnie decyzji i przeznaczyć chwilę na sprawdzenie legalności agencji lub zdecydować się na skorzystanie z pomocy renomowanej agencji, takiej jak Trenkwalder. Mamy wtedy pewność, że nawet pilny wyjazd to w pełni bezpieczne zatrudnienie bez niespodzianek.
Szukając możliwości natychmiastowego zatrudnienia, warto podkreślić w CV swoją dyspozycyjność oraz gotowość do obsadzenia stanowiska jak najszybciej. Będzie to informacja dla pracodawcy świadcząca o motywacji oraz dyspozycyjności kandydata.
Nie masz pewności, czy znajdziesz pracę w Niemczech bez języka? Sprawdź oferowane przez nas stanowiska lub napisz do nas. Wyjaśnimy wszystkie wątpliwości i wspólnie ustalimy, czy wyjazd jest dla Ciebie dobrym rozwiązaniem!
Szukasz pracy w Niemczech bez języka?Sprawdź nasze ogłoszenia pracy w Niemczech
|
Przeczytaj inne artykuły przygotowane przez naszych ekspertów:
