Sprawdź, czy i kiedy warto przygotowywać list motywacyjny

Jesteś w trakcie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych? Sprawdź, czy i kiedy warto przygotowywać list motywacyjny.

Choć na pozór wydaje się, że przygotowywanie tego rodzaju dokumentu jest coraz rzadziej spotykane, warto wykorzystać list motywacyjny jako element wyróżniający. Musimy tylko wiedzieć, jak prawidłowo go napisać, żeby zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy.

List motywacyjny – kiedy jest potrzebny, a kiedy nie?

Choć na rynku pracy znajdziemy obecnie wiele rozmaitych ogłoszeń, otrzymanie wymarzonego stanowiska często staje się wyzwaniem. Głównie dlatego, że nie mamy możliwości uczestniczenia w rozmowie rekrutacyjnej, ponieważ nasza aplikacja na wstępie zostaje odrzucona. Co możemy z tym zrobić? Jak zwiększyć swoje szanse na nową pracę? Jednym ze skutecznych rozwiązań jest dołączenie do CV dobrze opracowanego listu motywacyjnego. Oczywiście, jeśli pracodawca wskazał w ofercie, konieczność przesłania tego dokumentu, nie możemy go pominąć.

Coraz częściej jednak ogłoszenia wymagają od nas przesłania wyłącznie CV. Napisanie listu motywacyjnego najlepiej sprawdzi się, kiedy chcemy pracować w danej firmie i sami wychodzimy z inicjatywą kontaktu. Niezależnie od tego, czy interesujące nas przedsiębiorstwo aktualnie prowadzi rekrutację. Tego rodzaju dokument jest również pożądany w przypadku stanowisk specjalistycznych, gdy poziom wykształcenia i doświadczenie mają znaczenie. List motywacyjny nie będzie konieczny, jeśli staramy się o pracę dodatkową lub dorywczą.

Jak napisać list motywacyjny? Najważniejsze elementy

List motywacyjny nie powinien powielać informacji zawartych w CV, a raczej je uzupełniać i pozwolić rekruterowi lepiej poznać naszą motywację do pracy. Dobry list motywacyjny charakteryzuje się tym, że jest maksymalnie dostosowany do stanowiska, o które się ubiegamy. Nie warto też korzystać z gotowych wzorów dostępnych w Internecie. Lepiej skonstruować własne zdania, dzięki czemu dokument stanie się unikalny i w 100% odzwierciedli naszą osobowość. Co musi zawierać list motywacyjny? Konieczne są następujące elementy:

• dane osobowe i kontaktowe kandydata (imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu);

• dane adresata (imię i nazwisko, stanowisko, nazwa oraz adres firmy);

• aktualna data wraz z miejscowością;

• zwrot grzecznościowy, np. Szanowni Państwo, Szanowna Pani;

• wstęp – krótkie wyjaśnienie, o jakie stanowisko się ubiegamy;

• główna treść listu – przedstawienie argumentów, które mają przekonać pracodawcę, że idealnie wpisujemy się w jego wymagania;

• zakończenie – na koniec wyrażamy chęć osobistego spotkania w celu przeprowadzenia owocnej rozmowy;

• zwrot grzecznościowy, np. Z wyrazami szacunku;

• podpis – w przypadku wysyłania listu mailem nie musi być własnoręczny.

Ważna wskazówka – przygotowując list motywacyjny, skup się na korzyściach, które zyska firma, gdy zostaniesz w niej zatrudniony.