Job Details
2025.08.01
HR Business Partner (k/m)
Co oferujemy
- rzeczywisty wpływ na zmiany w organizacji – Twoje decyzje będą mieć znaczenie,
- stabilne zatrudnienie bezpośrednio w firmie o ugruntowanej pozycji w branży motoryzacyjnej,
- współpracę z doświadczonym zespołem, który zna realia zakładu produkcyjnego,
- możliwość wdrażania usprawnień i inicjatyw HR – także od podstaw,
- pracę w środowisku, w którym HR jest potrzebny, a nie tylko "obecny".
Poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który nie boi się wyzwań i wie, że skuteczny HR to nie tylko tabele i procedury, ale przede wszystkim praca z ludźmi.
Twoje zadania
- bieżące doradztwo HR dla kadry menedżerskiej i liderów liniowych (prawo pracy, komunikacja, trudne sytuacje, zarządzanie zmianą),
- koordynacja procesów kadrowo-płacowych i nadzór nad zgodnością z przepisami,
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wsparcie rozwoju pracowników,
- planowanie i kontrola budżetu personalnego, raportowanie wskaźników HR,
- stała współpraca z centralą oraz organizacją związkową,
- udział w optymalizacji systemów i procesów HR (m.in. SAP),
- inicjowanie projektów zwiększających zaangażowanie i poprawiających jakość współpracy,
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi (PIP, ZUS, US, APT).
Twoje kwalifikacje
- min. 5 lat doświadczenia w HR w zakładzie produkcyjnym lub firmie o podobnej skali,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy, wynagrodzeń, RODO i współpracy ze związkami zawodowymi,
- dojrzałość i odporność w pracy z różnymi poziomami organizacji – od hali produkcyjnej po centralę,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2),
- umiejętność zarządzania projektami i samodzielnego rozwiązywania problemów,
- dobra znajomość MS Excel i PowerPoint.
Mile widziana:
- znajomość SAP.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Numer referencyjny
a0tbI00000MsfEPQAZ
Need a refresh?
Visit our CV maker page and create your custom CV today!

Ask your recruiter

Contact Me