Інформаційні застереження
На цій сторінці ви знайдете інформацію про те, як ми обробляємо ваші дані в певних ситуаціях.
Информационное положение для кандидатов
Trenkwalder & Partner sp. z o.o. – информационное положение для кандидатов
Контроллер персональных данных
Контроллером ваших персональных данных является Trenkwalder & Partner sp. z o.o., расположенное по адресу: ул. Галецкого 14, 96-100 Скерневице, внесенное в Реестр Предпринимателей Национального судебного реестра, который ведет Районный суд для Лодзи-Средместья, XX Отдел Национального судебного реестра под номером KRS: 0000067484 (далее: «КПД»).
Контакт по поводу персональных данных
По вопросам, связанным с вашими персональными данными, обрабатываемыми КПД, вы можете связаться с КПД:
по почтовому адресу: Trenkwalder & Partner sp. z o.o. ul. Gałeckiego 14, 96-100 Skierniewice;
по электронной почте: e-mail: daneosobowe@trenkwalder.com.
КПД назначил Инспектора по защите данных (ИЗД), с которым можно связаться по электронной почте: iod@trenkwalder.com
Объем и цель обработки персональных данных
Ваши персональные данные будут обрабатываться:
для принятия мер, необходимых для заключения договора по вашей просьбе – статья 6(1)(b) ОРЗД,
в объеме, предусмотренном законом, в частности Трудовым кодексом – для целей процесса набора – статья 6(1)(c) ОРЗД,
если Кандидат предоставил данные, не предусмотренные законом, на основании своего согласия для осуществления процесса набора – статья 6(1)(a) ОРЗД и, в случае предоставления данных специальной категории, также статья 9(2)(a) ОРЗД,
в целях реализации законных интересов КПД по установлению, преследованию или защите от претензий – статья 6(1)(f) ОРЗД и, в случае предоставления данных специальной категории, также статья 9(2)(f) ОРЗД,
если дано дополнительное согласие, для рассмотрения вопроса о будущем наборе – статья 6(1)(a) ОРЗД.
В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса: «§ 1. Работодатель требует от кандидата на работу предоставить персональные данные, включая: 1) имя (имена) и фамилия; 2) дата рождения; 3) контактные данные, указанные таким лицом; 4) образование; 5) профессиональная квалификация; 6) предыдущий трудовой стаж. § 2. Работодатель должен запрашивать персональные данные, указанные в § 1(4-6), если это необходимо для выполнения определенного вида работы или на определенной должности». Это объем персональных данных, требуемых по умолчанию – обязанность предоставлять другие данные может вытекать из специального законодательства.
ВНИМАНИЕ: предоставление кандидатом информации, выходящей за рамки минимального объема данных, регулируемого трудовым законодательством, однозначно является действием, эквивалентным согласию на обработку этих данных с целью набора персонала в соответствии со статьей 6(1)(a) ОРЗД. Их предоставление не влияет на вашу способность участвовать в наборе.
Обязательность/добровольность предоставления данных
По закону вы обязаны предоставить данные, касающиеся вашего имени, фамилии, даты рождения, контактной информации, а также, если это необходимо для выполнения конкретной работы или должности, данные о вашем образовании, профессиональной квалификации и предыдущем трудовом стаже, или другие данные, которые требуются по закону. В противном случае предоставление данных является добровольным. Если вы не предоставите требуемые законом персональные данные, ваше заявление будет отклонено.
Метод сбора данных
Как правило, ваши персональные данные получают от вас. В исключительных случаях, при наличии вашего предварительного согласия, персональные данные были предоставлены нам организациями, специализирующимися на наборе персонала, в рамках рекомендательной системы или лицами, предоставляющими рекомендации. Категории получаемых персональных данных – это имя, фамилия, контактные данные, информация об образовании, трудовая книжка и другие данные, если они указаны вами в документах для подачи заявки.
Получатели ваших персональных данных
Ваши персональные данные могут быть переданы:
субъектам, которые имеют право на их получение в соответствии с действующим законодательством.
компаниям, предоставляющим услуги или ИТ-решения,
субъектам, оказывающим поддержку КПД на основе заказанных услуг и в соответствии с заключенными соглашениями;
компаниям, оказывающим консультационную, совещательную, аудиторскую, юридическую, налоговую, бухгалтерскую помощь КПД,
компаниям, предоставляющим услуги по архивированию документов КПД,
субъектам, осуществляющим почтовую или курьерскую деятельность;
субъектам, осуществляющим платежную деятельность (банки, платежные учреждения – для осуществления взаиморасчетов, в том числе платежей в вашу пользу).
указанным Кандидатом лицам предоставляющим рекомендации (при обращении с просьбой о предоставлении рекомендаций),
медицинским учреждениям, проводящим профессиональные медицинские осмотры,
другим компаниям из группы КПД, осуществляющим деятельность на территории Польши, а именно:
Trenkwalder Patron sp. z o.o. расположенное в Скерневицах,
Trenkwalder Outsourcing Poland sp. z o.o., расположенное в Скерневицах,
Trenkwalder Benefit sp. z o.o. расположенное в Кракове,
другим компаниям из группы КПД, осуществляющим деятельность за пределами Польши, если вы предоставите на это свое согласие, а именно:
Trenkwalder Personaldienste GmBH, расположенное в Вене (Австрия),
Trenkwalder EOOD, расположенное в Софии (Болгария),
Trenkwalder za privremeno zapošljavanje d.o.o. расположенное в Загребе (Хорватия),
Trenkwalder a.s. расположенное в Остраве (Чешская Республика),
Trenkwalder Personaldienste GmBH расположенное в Мюнхене (Германия),
Trenkwalder Job Centres SA расположенное в Афинах (Греция),
Trenkwalder Group AG расположенное в Вене (Австрия),
Trenkwalder Recruitment Kft. расположенное в Будапеште (Венгрия),
C. TRK Professionals S.R.L. расположенное в Бухаресте (Румыния),
Trenkwalder a.s. расположенное в Братиславе (Словакия),
Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o. расположенное в Любляне (Словения),
Trenkwalder IT Services расположенное в Братиславе (Словакия),
Trenkwalder Learning GmbH расположенное в Ганновере (Германия).
Срок обработки персональных данных
Ваши данные будут обрабатываться Контроллером персональных данных в течение 3 месяцев после окончания текущего процесса набора персонала и, если вы дали свое согласие на участие в будущих наборах, в течение 24 месяцев после окончания текущего процесса набора персонала.
Контроллер персональных данных планирует проводить процесс набора персонала в течение срока, не превышающего шести месяцев. Если это необходимо для предъявления или защиты от претензий, ваши данные будут обрабатываться в течение периода, необходимого для предъявления или защиты от них.
Ваши права
Вы имеете право:
на доступ к своим персональным данным и на получение их копий;
на исправление своих персональных данных;
на ограничение обработки персональных данных;
на стирание персональных данных;
на внесение возражения по поводу обработки данных;
на мобильность персональных данных;
отозвать согласие – если данные обрабатываются на основании выраженного согласия;
подать жалобу Президенту UODO (по адресу Управления по защите персональных данных, ул. Ставки 2, 00-193 Варшава).
Передача в третьи страны
Ваши персональные данные в принципе не будут передаваться за пределы Европейской экономической зоны (далее: ЕЭЗ). Однако, учитывая услуги, предоставляемые субподрядчиками Контроллера по оказанию поддержки телеинформационных услуг и ИТ-инфраструктуры, Контроллер может передавать определенные виды деятельности или ИТ-задачи признанным субподрядчикам, работающим за пределами ЕЭЗ, что может привести к передаче ваших данных за пределы ЕЭЗ.
Страны-получатели за пределами ЕЭЗ, в соответствии с решением Европейской комиссии, должны обеспечить адекватный уровень защиты персональных данных в соответствии со стандартами ЕЭЗ. Для получателей на территории стран, не охваченных решением Европейской комиссии, в целях обеспечения адекватного уровня такой защиты Контроллер заключает с получателями ваших персональных данных соглашения, основанные на стандартных договорных положениях, выпущенных Европейской комиссией, в соответствии со статьей 46(2)(c) ОРЗД.
Копию стандартных договорных положений можно получить у Контроллера, связавшись с ним по указанным выше контактным данным. Метод защиты ваших данных, применяемый Контроллером, соответствует принципам, предусмотренным в главе V ОРЗД. Вы можете запросить дополнительную информацию о действующих в этом отношении гарантиях, получить копию этих гарантий и информацию о том, где они доступны.
Профилирование
Ваши персональные данные не будут использоваться для профилирования или для автоматического принятия каких-либо решений в отношении вас.
Trenkwalder Patron sp. z o.o. – информационное положение для кандидатов
Контролер персональных данных
Контролером ваших персональных данных является Trenkwalder Patron sp. z o.o., расположенное по адресу: ул. Галецкого 14, 96-100 Скерневице, внесенное в Реестр Предпринимателей Национального судебного реестра, который ведет Районный суд для Лодзи-Средместья, XX Отдел Национального судебного реестра под номером KRS: 0000253739 (далее: «КПД»).
Контакт по поводу персональных данных
По вопросам, связанным с вашими персональными данными, обрабатываемыми КПД, вы можете связаться с КПД:
по почтовому адресу: Trenkwalder Patron sp. z o.o. ul. Gałeckiego 14, 96-100 Skierniewice;
по электронной почте: e-mail: daneosobowe@trenkwalder.com.
КПД назначил Инспектора по защите данных (ИЗД), с которым можно связаться по электронной почте: iod@trenkwalder.com
Объем и цель обработки персональных данных
Ваши персональные данные будут обрабатываться:
для принятия мер, необходимых для заключения договора по вашей просьбе – статья 6(1)(b) ОРЗД,
в объеме, предусмотренном законом, в частности Трудовым кодексом – для целей процесса набора – статья 6(1)(c) ОРЗД,
если Кандидат предоставил данные, не предусмотренные законом, на основании своего согласия для осуществления процесса набора – статья 6(1)(a) ОРЗД и, в случае предоставления данных специальной категории, также статья 9(2)(a) ОРЗД,
в целях реализации законных интересов КПД по установлению, преследованию или защите от претензий – статья 6(1)(f) ОРЗД и, в случае предоставления данных специальной категории, также статья 9(2)(f) ОРЗД,
если дано дополнительное согласие, для рассмотрения вопроса о будущем наборе – статья 6(1)(a) ОРЗД.
В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса: «§ 1. Работодатель требует от кандидата на работу предоставить персональные данные, включая: 1) имя (имена) и фамилия; 2) дата рождения; 3) контактные данные, указанные таким лицом; 4) образование; 5) профессиональная квалификация; 6) предыдущий трудовой стаж. § 2. Работодатель должен запрашивать персональные данные, указанные в § 1(4-6), если это необходимо для выполнения определенного вида работы или на определенной должности». Это объем персональных данных, требуемых по умолчанию – обязанность предоставлять другие данные может вытекать из специального законодательства.
ВНИМАНИЕ: предоставление кандидатом информации, выходящей за рамки минимального объема данных, регулируемого трудовым законодательством, однозначно является действием, эквивалентным согласию на обработку этих данных с целью набора персонала в соответствии со статьей 6(1)(a) ОРЗД. Их предоставление не влияет на вашу способность участвовать в наборе.
Обязательность/добровольность предоставления данных
По закону вы обязаны предоставить данные, касающиеся вашего имени, фамилии, даты рождения, контактной информации, а также, если это необходимо для выполнения конкретной работы или должности, данные о вашем образовании, профессиональной квалификации и предыдущем трудовом стаже, или другие данные, которые требуются по закону. В противном случае предоставление данных является добровольным. Если вы не предоставите требуемые законом персональные данные, ваше заявление будет отклонено.
Метод сбора данных
Как правило, ваши персональные данные получают от вас. В исключительных случаях, при наличии вашего предварительного согласия, персональные данные были предоставлены нам организациями, специализирующимися на наборе персонала, в рамках рекомендательной системы или лицами, предоставляющими рекомендации. Категории получаемых персональных данных – это имя, фамилия, контактные данные, информация об образовании, трудовая книжка и другие данные, если они указаны вами в документах для подачи заявки.
Получатели ваших персональных данных
Ваши персональные данные могут быть переданы:
субъектам, которые имеют право на их получение в соответствии с действующим законодательством.
компаниям, предоставляющим услуги или ИТ-решения,
субъектам, оказывающим поддержку КПД на основе заказанных услуг и в соответствии с заключенными соглашениями;
компаниям, оказывающим консультационную, совещательную, аудиторскую, юридическую, налоговую, бухгалтерскую помощь КПД,
компаниям, предоставляющим услуги по архивированию документов КПД,
субъектам, осуществляющим почтовую или курьерскую деятельность;
субъектам, осуществляющим платежную деятельность (банки, платежные учреждения – для осуществления взаиморасчетов, в том числе платежей в вашу пользу).
указанным Кандидатом лицам предоставляющим рекомендации (при обращении с просьбой о предоставлении рекомендаций),
медицинским учреждениям, проводящим профессиональные медицинские осмотры,
другим компаниям из группы КПД, осуществляющим деятельность на территории Польши, а именно:
Trenkwalder & Partner z o.o. расположенное в Скерневицах,
Trenkwalder Outsourcing Poland sp. z o.o., расположенное в Скерневицах,
Trenkwalder Benefit sp. z o.o. расположенное в Кракове,
другим компаниям из группы КПД, осуществляющим деятельность за пределами Польши, если вы предоставите на это свое согласие, а именно:
Trenkwalder Personaldienste GmBH, расположенное в Вене (Австрия),
Trenkwalder EOOD, расположенное в Софии (Болгария),
Trenkwalder za privremeno zapošljavanje d.o.o. расположенное в Загребе (Хорватия),
Trenkwalder a.s. расположенное в Остраве (Чешская Республика),
Trenkwalder Personaldienste GmBH расположенное в Мюнхене (Германия),
Trenkwalder Job Centres SA расположенное в Афинах (Греция),
Trenkwalder Group AG расположенное в Вене (Австрия),
Trenkwalder Recruitment Kft. расположенное в Будапеште (Венгрия),
C. TRK Professionals S.R.L. расположенное в Бухаресте (Румыния),
Trenkwalder a.s. расположенное в Братиславе (Словакия),
Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o. расположенное в Любляне (Словения),
Trenkwalder IT Services расположенное в Братиславе (Словакия),
Trenkwalder Learning GmbH расположенное в Ганновере (Германия).
Срок обработки персональных данных
Ваши данные будут обрабатываться Контроллером персональных данных в течение 3 месяцев после окончания текущего процесса набора персонала и, если вы дали свое согласие на участие в будущих наборах, в течение 24 месяцев после окончания текущего процесса набора персонала.
Контроллер персональных данных планирует проводить процесс набора персонала в течение срока, не превышающего шести месяцев. Если это необходимо для предъявления или защиты от претензий, ваши данные будут обрабатываться в течение периода, необходимого для предъявления или защиты от них.
Ваши права
Вы имеете право:
на доступ к своим персональным данным и на получение их копий;
на исправление своих персональных данных;
на ограничение обработки персональных данных;
на стирание персональных данных;
на внесение возражения по поводу обработки данных;
на мобильность персональных данных;
отозвать согласие – если данные обрабатываются на основании выраженного согласия;
подать жалобу Президенту UODO (по адресу Управления по защите персональных данных, ул. Ставки 2, 00-193 Варшава).
Передача в третьи страны
Ваши персональные данные в принципе не будут передаваться за пределы Европейской экономической зоны (далее: ЕЭЗ). Однако, учитывая услуги, предоставляемые субподрядчиками Контроллера по оказанию поддержки телеинформационных услуг и ИТ-инфраструктуры, Контроллер может передавать определенные виды деятельности или ИТ-задачи признанным субподрядчикам, работающим за пределами ЕЭЗ, что может привести к передаче ваших данных за пределы ЕЭЗ.
Страны-получатели за пределами ЕЭЗ, в соответствии с решением Европейской комиссии, должны обеспечить адекватный уровень защиты персональных данных в соответствии со стандартами ЕЭЗ. Для получателей на территории стран, не охваченных решением Европейской комиссии, в целях обеспечения адекватного уровня такой защиты Контроллер заключает с получателями ваших персональных данных соглашения, основанные на стандартных договорных положениях, выпущенных Европейской комиссией, в соответствии со статьей 46(2)(c) ОРЗД.
Копию стандартных договорных положений можно получить у Контроллера, связавшись с ним по указанным выше контактным данным. Метод защиты ваших данных, применяемый Контроллером, соответствует принципам, предусмотренным в главе V ОРЗД. Вы можете запросить дополнительную информацию о действующих в этом отношении гарантиях, получить копию этих гарантий и информацию о том, где они доступны.
Профилирование
Ваши персональные данные не будут использоваться для профилирования или для автоматического принятия каких-либо решений в отношении вас.
Trenkwalder Outsourcing sp. z o.o. – информационное положение для кандидатов
Контролер персональных данных
Контролером ваших персональных данных является Trenkwalder Outsourcing Poland sp. z o.o., расположенное по адресу: ул. Галецкого 14, 96-100 Скерневице, внесенное в Реестр Предпринимателей Национального судебного реестра, который ведет Районный суд для Лодзи-Средместья, XX Отдел Национального судебного реестра под номером KRS: 0000367873 (далее: «КПД»).
Контакт по поводу персональных данных
По вопросам, связанным с вашими персональными данными, обрабатываемыми КПД, вы можете связаться с КПД:
по почтовому адресу: Trenkwalder Outsourcing sp. z o.o. ul. Gałeckiego 14, 96-100 Skierniewice;
по электронной почте: e-mail: daneosobowe@trenkwalder.com.
КПД назначил Инспектора по защите данных (ИЗД), с которым можно связаться по электронной почте: iod@trenkwalder.com
Объем и цель обработки персональных данных
Ваши персональные данные будут обрабатываться:
для принятия мер, необходимых для заключения договора по вашей просьбе – статья 6(1)(b) ОРЗД,
в объеме, предусмотренном законом, в частности Трудовым кодексом – для целей процесса набора – статья 6(1)(c) ОРЗД,
если Кандидат предоставил данные, не предусмотренные законом, на основании своего согласия для осуществления процесса набора – статья 6(1)(a) ОРЗД и, в случае предоставления данных специальной категории, также статья 9(2)(a) ОРЗД,
в целях реализации законных интересов КПД по установлению, преследованию или защите от претензий – статья 6(1)(f) ОРЗД и, в случае предоставления данных специальной категории, также статья 9(2)(f) ОРЗД,
если дано дополнительное согласие, для рассмотрения вопроса о будущем наборе – статья 6(1)(a) ОРЗД.
В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса: «§ 1. Работодатель требует от кандидата на работу предоставить персональные данные, включая: 1) имя (имена) и фамилия; 2) дата рождения; 3) контактные данные, указанные таким лицом; 4) образование; 5) профессиональная квалификация; 6) предыдущий трудовой стаж. § 2. Работодатель должен запрашивать персональные данные, указанные в § 1(4-6), если это необходимо для выполнения определенного вида работы или на определенной должности». Это объем персональных данных, требуемых по умолчанию – обязанность предоставлять другие данные может вытекать из специального законодательства.
ВНИМАНИЕ: предоставление кандидатом информации, выходящей за рамки минимального объема данных, регулируемого трудовым законодательством, однозначно является действием, эквивалентным согласию на обработку этих данных с целью набора персонала в соответствии со статьей 6(1)(a) ОРЗД. Их предоставление не влияет на вашу способность участвовать в наборе.
Обязательность/добровольность предоставления данных
По закону вы обязаны предоставить данные, касающиеся вашего имени, фамилии, даты рождения, контактной информации, а также, если это необходимо для выполнения конкретной работы или должности, данные о вашем образовании, профессиональной квалификации и предыдущем трудовом стаже, или другие данные, которые требуются по закону. В противном случае предоставление данных является добровольным. Если вы не предоставите требуемые законом персональные данные, ваше заявление будет отклонено.
Метод сбора данных
Как правило, ваши персональные данные получают от вас. В исключительных случаях, при наличии вашего предварительного согласия, персональные данные были предоставлены нам организациями, специализирующимися на наборе персонала, в рамках рекомендательной системы или лицами, предоставляющими рекомендации. Категории получаемых персональных данных – это имя, фамилия, контактные данные, информация об образовании, трудовая книжка и другие данные, если они указаны вами в документах для подачи заявки.
Получатели ваших персональных данных
Ваши персональные данные могут быть переданы:
субъектам, которые имеют право на их получение в соответствии с действующим законодательством.
компаниям, предоставляющим услуги или ИТ-решения,
субъектам, оказывающим поддержку КПД на основе заказанных услуг и в соответствии с заключенными соглашениями;
компаниям, оказывающим консультационную, совещательную, аудиторскую, юридическую, налоговую, бухгалтерскую помощь КПД,
компаниям, предоставляющим услуги по архивированию документов КПД,
субъектам, осуществляющим почтовую или курьерскую деятельность;
субъектам, осуществляющим платежную деятельность (банки, платежные учреждения – для осуществления взаиморасчетов, в том числе платежей в вашу пользу).
указанным Кандидатом лицам предоставляющим рекомендации (при обращении с просьбой о предоставлении рекомендаций),
медицинским учреждениям, проводящим профессиональные медицинские осмотры,
другим компаниям из группы КПД, осуществляющим деятельность на территории Польши, а именно:
Trenkwalder & Partner z o.o. расположенное в Скерневицах,
Trenkwalder Patron sp. z o.o. расположенное в Скерневицах,
Trenkwalder Benefit sp. z o.o. расположенное в Кракове,
другим компаниям из группы КПД, осуществляющим деятельность за пределами Польши, если вы предоставите на это свое согласие, а именно:
Trenkwalder Personaldienste GmBH, расположенное в Вене (Австрия),
Trenkwalder EOOD, расположенное в Софии (Болгария),
Trenkwalder za privremeno zapošljavanje d.o.o. расположенное в Загребе (Хорватия),
Trenkwalder a.s. расположенное в Остраве (Чешская Республика),
Trenkwalder Personaldienste GmBH расположенное в Мюнхене (Германия),
Trenkwalder Job Centres SA расположенное в Афинах (Греция),
Trenkwalder Group AG расположенное в Вене (Австрия),
Trenkwalder Recruitment Kft. расположенное в Будапеште (Венгрия),
C. TRK Professionals S.R.L. расположенное в Бухаресте (Румыния),
Trenkwalder a.s. расположенное в Братиславе (Словакия),
Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o. расположенное в Любляне (Словения),
Trenkwalder IT Services расположенное в Братиславе (Словакия),
Trenkwalder Learning GmbH расположенное в Ганновере (Германия).
Срок обработки персональных данных
Ваши данные будут обрабатываться Контроллером персональных данных в течение 3 месяцев после окончания текущего процесса набора персонала и, если вы дали свое согласие на участие в будущих наборах, в течение 24 месяцев после окончания текущего процесса набора персонала.
Контроллер персональных данных планирует проводить процесс набора персонала в течение срока, не превышающего шести месяцев. Если это необходимо для предъявления или защиты от претензий, ваши данные будут обрабатываться в течение периода, необходимого для предъявления или защиты от них.
Ваши права
Вы имеете право:
на доступ к своим персональным данным и на получение их копий;
на исправление своих персональных данных;
на ограничение обработки персональных данных;
на стирание персональных данных;
на внесение возражения по поводу обработки данных;
на мобильность персональных данных;
отозвать согласие – если данные обрабатываются на основании выраженного согласия;
подать жалобу Президенту UODO (по адресу Управления по защите персональных данных, ул. Ставки 2, 00-193 Варшава).
Передача в третьи страны
Ваши персональные данные в принципе не будут передаваться за пределы Европейской экономической зоны (далее: ЕЭЗ). Однако, учитывая услуги, предоставляемые субподрядчиками Контроллера по оказанию поддержки телеинформационных услуг и ИТ-инфраструктуры, Контроллер может передавать определенные виды деятельности или ИТ-задачи признанным субподрядчикам, работающим за пределами ЕЭЗ, что может привести к передаче ваших данных за пределы ЕЭЗ.
Страны-получатели за пределами ЕЭЗ, в соответствии с решением Европейской комиссии, должны обеспечить адекватный уровень защиты персональных данных в соответствии со стандартами ЕЭЗ. Для получателей на территории стран, не охваченных решением Европейской комиссии, в целях обеспечения адекватного уровня такой защиты Контроллер заключает с получателями ваших персональных данных соглашения, основанные на стандартных договорных положениях, выпущенных Европейской комиссией, в соответствии со статьей 46(2)(c) ОРЗД.
Копию стандартных договорных положений можно получить у Контроллера, связавшись с ним по указанным выше контактным данным. Метод защиты ваших данных, применяемый Контроллером, соответствует принципам, предусмотренным в главе V ОРЗД. Вы можете запросить дополнительную информацию о действующих в этом отношении гарантиях, получить копию этих гарантий и информацию о том, где они доступны.
Профилирование
Ваши персональные данные не будут использоваться для профилирования или для автоматического принятия каких-либо решений в отношении вас.
Trenkwalder Benefit sp. z o.o. – информационное положение для кандидатов
Контролер персональных данных
Контролером ваших персональных данных является Trenkwalder Benefit sp. z o.o., расположенное по адресу: ул. Подгурская 36, 31-536 Краков, внесенное в Реестр Предпринимателей Национального судебного реестра, который ведет Районный суд для Кракова-Средместья, XІ Отдел Национального судебного реестра под номером KRS: 0000049112 (далее: «КПД»).
Контакт по поводу персональных данных
По вопросам, связанным с вашими персональными данными, обрабатываемыми КПД, вы можете связаться с КПД:
по почтовому адресу: Trenkwalder Benefit sp. z o.o. ul. Podgórska 36, 31-536 Kraków;
по электронной почте: e-mail: daneosobowe@trenkwalder.com.
КПД назначил Инспектора по защите данных (ИЗД), с которым можно связаться по электронной почте: iod@trenkwalder.com
Объем и цель обработки персональных данных
Ваши персональные данные будут обрабатываться:
для принятия мер, необходимых для заключения договора по вашей просьбе – статья 6(1)(b) ОРЗД,
в объеме, предусмотренном законом, в частности Трудовым кодексом – для целей процесса набора – статья 6(1)(c) ОРЗД,
если Кандидат предоставил данные, не предусмотренные законом, на основании своего согласия для осуществления процесса набора – статья 6(1)(a) ОРЗД и, в случае предоставления данных специальной категории, также статья 9(2)(a) ОРЗД,
в целях реализации законных интересов КПД по установлению, преследованию или защите от претензий – статья 6(1)(f) ОРЗД и, в случае предоставления данных специальной категории, также статья 9(2)(f) ОРЗД,
если дано дополнительное согласие, для рассмотрения вопроса о будущем наборе – статья 6(1)(a) ОРЗД.
В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса: «§ 1. Работодатель требует от кандидата на работу предоставить персональные данные, включая: 1) имя (имена) и фамилия; 2) дата рождения; 3) контактные данные, указанные таким лицом; 4) образование; 5) профессиональная квалификация; 6) предыдущий трудовой стаж. § 2. Работодатель должен запрашивать персональные данные, указанные в § 1(4-6), если это необходимо для выполнения определенного вида работы или на определенной должности». Это объем персональных данных, требуемых по умолчанию – обязанность предоставлять другие данные может вытекать из специального законодательства.
ВНИМАНИЕ: предоставление кандидатом информации, выходящей за рамки минимального объема данных, регулируемого трудовым законодательством, однозначно является действием, эквивалентным согласию на обработку этих данных с целью набора персонала в соответствии со статьей 6(1)(a) ОРЗД. Их предоставление не влияет на вашу способность участвовать в наборе.
Обязательность/добровольность предоставления данных
По закону вы обязаны предоставить данные, касающиеся вашего имени, фамилии, даты рождения, контактной информации, а также, если это необходимо для выполнения конкретной работы или должности, данные о вашем образовании, профессиональной квалификации и предыдущем трудовом стаже, или другие данные, которые требуются по закону. В противном случае предоставление данных является добровольным. Если вы не предоставите требуемые законом персональные данные, ваше заявление будет отклонено.
Метод сбора данных
Как правило, ваши персональные данные получают от вас. В исключительных случаях, при наличии вашего предварительного согласия, персональные данные были предоставлены нам организациями, специализирующимися на наборе персонала, в рамках рекомендательной системы или лицами, предоставляющими рекомендации. Категории получаемых персональных данных – это имя, фамилия, контактные данные, информация об образовании, трудовая книжка и другие данные, если они указаны вами в документах для подачи заявки.
Получатели ваших персональных данных
Ваши персональные данные могут быть переданы:
субъектам, которые имеют право на их получение в соответствии с действующим законодательством.
компаниям, предоставляющим услуги или ИТ-решения,
субъектам, оказывающим поддержку КПД на основе заказанных услуг и в соответствии с заключенными соглашениями;
компаниям, оказывающим консультационную, совещательную, аудиторскую, юридическую, налоговую, бухгалтерскую помощь КПД,
компаниям, предоставляющим услуги по архивированию документов КПД,
субъектам, осуществляющим почтовую или курьерскую деятельность;
субъектам, осуществляющим платежную деятельность (банки, платежные учреждения – для осуществления взаиморасчетов, в том числе платежей в вашу пользу).
указанным Кандидатом лицам предоставляющим рекомендации (при обращении с просьбой о предоставлении рекомендаций),
медицинским учреждениям, проводящим профессиональные медицинские осмотры,
другим компаниям из группы КПД, осуществляющим деятельность на территории Польши, а именно:
Trenkwalder & Partner z o.o. расположенное в Скерневицах,
Trenkwalder Patron sp. z o.o. расположенное в Скерневицах,
Trenkwalder Outsourcing Poland sp. z o.o., расположенное в Скерневицах,
другим компаниям из группы КПД, осуществляющим деятельность за пределами Польши, если вы предоставите на это свое согласие, а именно:
Trenkwalder Personaldienste GmBH, расположенное в Вене (Австрия),
Trenkwalder EOOD, расположенное в Софии (Болгария),
Trenkwalder za privremeno zapošljavanje d.o.o. расположенное в Загребе (Хорватия),
Trenkwalder a.s. расположенное в Остраве (Чешская Республика),
Trenkwalder Personaldienste GmBH расположенное в Мюнхене (Германия),
Trenkwalder Job Centres SA расположенное в Афинах (Греция),
Trenkwalder Group AG расположенное в Вене (Австрия),
Trenkwalder Recruitment Kft. расположенное в Будапеште (Венгрия),
C. TRK Professionals S.R.L. расположенное в Бухаресте (Румыния),
Trenkwalder a.s. расположенное в Братиславе (Словакия),
Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o. расположенное в Любляне (Словения),
Trenkwalder IT Services расположенное в Братиславе (Словакия),
Trenkwalder Learning GmbH расположенное в Ганновере (Германия).
Срок обработки персональных данных
Ваши данные будут обрабатываться Контроллером персональных данных в течение 3 месяцев после окончания текущего процесса набора персонала и, если вы дали свое согласие на участие в будущих наборах, в течение 24 месяцев после окончания текущего процесса набора персонала.
Контроллер персональных данных планирует проводить процесс набора персонала в течение срока, не превышающего шести месяцев. Если это необходимо для предъявления или защиты от претензий, ваши данные будут обрабатываться в течение периода, необходимого для предъявления или защиты от них.
Ваши права
Вы имеете право:
на доступ к своим персональным данным и на получение их копий;
на исправление своих персональных данных;
на ограничение обработки персональных данных;
на стирание персональных данных;
на внесение возражения по поводу обработки данных;
на мобильность персональных данных;
отозвать согласие – если данные обрабатываются на основании выраженного согласия;
подать жалобу Президенту UODO (по адресу Управления по защите персональных данных, ул. Ставки 2, 00-193 Варшава).
Передача в третьи страны
Ваши персональные данные в принципе не будут передаваться за пределы Европейской экономической зоны (далее: ЕЭЗ). Однако, учитывая услуги, предоставляемые субподрядчиками Контроллера по оказанию поддержки телеинформационных услуг и ИТ-инфраструктуры, Контроллер может передавать определенные виды деятельности или ИТ-задачи признанным субподрядчикам, работающим за пределами ЕЭЗ, что может привести к передаче ваших данных за пределы ЕЭЗ.
Страны-получатели за пределами ЕЭЗ, в соответствии с решением Европейской комиссии, должны обеспечить адекватный уровень защиты персональных данных в соответствии со стандартами ЕЭЗ. Для получателей на территории стран, не охваченных решением Европейской комиссии, в целях обеспечения адекватного уровня такой защиты Контроллер заключает с получателями ваших персональных данных соглашения, основанные на стандартных договорных положениях, выпущенных Европейской комиссией, в соответствии со статьей 46(2)(c) ОРЗД.
Копию стандартных договорных положений можно получить у Контроллера, связавшись с ним по указанным выше контактным данным. Метод защиты ваших данных, применяемый Контроллером, соответствует принципам, предусмотренным в главе V ОРЗД. Вы можете запросить дополнительную информацию о действующих в этом отношении гарантиях, получить копию этих гарантий и информацию о том, где они доступны.
Профилирование
Ваши персональные данные не будут использоваться для профилирования или для автоматического принятия каких-либо решений в отношении вас.