Szukasz firmy, w której Twoja praca ma realny wpływ na biznes? Jesteś we właściwym miejscu!

Trenkwalder jest dostawcą profesjonalnych usług wspierających przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu i rozwoju talentów oraz organizacyjnej i kosztowej optymalizacji obszaru HR – pracy tymczasowej, elastycznych form zatrudnienia, rekrutacji specjalistycznych i menedżerskich. Angażujemy się m.in. w projekty doradcze związane z diagnozą kompetencji (AC/DC), czy projekty wspomagające proces odejścia pracowników z firm (outplacement). Znamy dobrze zagadnienia legalizacji pobytu i pracy pracowników zagranicznych. Tworzymy i realizujemy projekty outsourcingu procesów biznesowych (BPO). Więcej o naszych usługach przeczytasz w zakładce nasze usługi.

Trenkwalder kariera współpraca

Kim są nasi klienci?

Pracujemy dla firm produkcyjnych i usługowych z różnych sektorów – motoryzacja, elektronika, transport i logistyka, łańcuch dostaw, przemysł spożywczy, e-commerce, nowoczesne usługi dla biznesu i IT. Rekrutujemy pracowników fizycznych, inżynierów, specjalistów i menedżerów każdego szczebla. Obecnie zatrudniamy ponad pięć tysięcy pracowników tymczasowych.

Jak pracujemy?

Mamy łącznie ponad 35 biur w całej Polsce. Z uwagi na koncentrację zakładów produkcyjnych większość naszych biur znajduje się na południu, w województwach dolnośląskim i śląskim. Zatrudniamy ponad 150 pracowników wewnętrznych odpowiadających za rekrutację i kadry w biurach terenowych oraz w działach wsparcia w Warszawie i Skierniewicach (finanse, księgowość, kadry i płace, marketing, HR, IT i administracja). Więcej o naszej organizacji przeczytasz w zakładce o nas.

Trenkwalder kariera zespół
Trenkwalder kariera pracownicy

Brzmi ciekawie?

W Trenkwalder możesz wzmacniać swoje umiejętności w obszarze rekrutacji stałych i tymczasowych oraz administracji kadrowej i prawa pracy. Charakter naszej działalności stwarza też możliwości doskonalenia sztuki współpracy z klientem biznesowym i budowania własnej pozycji eksperckiej. Pracując w każdym z naszych działów masz bezpośredni i realny wpływ na firmę, a wszyscy razem kształtujemy nasze wspólne środowisko pracy.



Czym się zajmujemy?

Rekrutacje

Stałe i tymczasowe. Specjalistyczne i menedżerskie. Znamy wszystkie techniki dotarcia do kandydata.

 

Kadry i płace

Naliczanie wynagrodzeń pracownikom tymczasowym, wewnętrznym oraz obsługa kadrowo-płacowa pracowników firm zewnętrznych.

Sprzedaż

Zdobywanie partnerów biznesowych, tworzenie dla nich najlepszych rozwiązań oraz strategiczne doradztwo  HR.

Marketing

Skierowany do kandydatów, partnerów biznesowych i pracowników wewnętrznych.



HR

Wsparcie menedżerów w efektywnym zarządzaniu zespołami oraz tworzenie dla pracowników rozwiązań budujących angażujące i przyjazne miejsce pracy.

Prawo

Dbałość o działanie firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Zabezpieczenie właściwej ochrony danych osobowych.

 

Finanse

Zarządzanie finansami oraz zapewnienie rozliczeń zgodnych z obowiązującym prawem. Tworzenie budżetów, kontrola kosztów.

Księgowość

Prowadzenie rachunkowości firmy i dbałość o prawidłowość wszelkich operacji finansowych.

 

IT

Dostarczanie nowoczesnych narzędzi oraz tworzenie infrastruktury IT wspierającej pracowników w codziennej pracy.



 

Co nas łączy?

Trenkwalder szkolenie

Wszyscy mamy wpływ na biznes

 

Praca każdego z nas jest ważna i jest częścią całości.

Podejmujemy decyzje, dzięki którym kandydaci szybko dostają nową pracę, a pracownicy tymczasowi otrzymują swoje wynagrodzenie na czas.

Działamy w szacunku dla czasu i pieniędzy naszych partnerów biznesowych. 

Trenkwalder kariera integracja

Gramy do jednej bramki

 

Wymieniamy się informacjami, dzielimy się wzajemnie wiedzą i doświadczeniami.

Współpracujemy między działami. Znamy się dobrze mimo dzielących nas czasem kilometrów.

Dobrze rozumiemy nasz biznes.

Zależy nam na efekcie, na który wspólnie pracujemy.

 

 

 

 

Benefity

 

 

Umowa o pracę

 

Prywatna opieka medyczna

 

Ubezpieczenie na życie

 

Work-Life balance

 

Rekrutacje wewnętrzne

 

Szkolenia wewnętrzne



 

Pakiet sportowy

 

Opcja częściowej pracy zdalnej

 

Świętowanie rocznic

 

Oferty rabatowe

 

Zniżki do kin i teatrów

 

Program wdrożeniowy



Trenkwalder rekrutacja

Proces rekrutacji

Na każdym etapie rekrutacji dbamy o właściwy przepływ informacji o procesie rekrutacyjnym.  Chcemy, aby każdy kandydat czuł się komfortowo. Zależy nam, aby również kandydaci, którzy nie staną się naszymi pracownikami, mieli o nas dobre zdanie i chcieli polecać nas innym.

 

Proces rekrutacyjny czasem może się różnić od poniższego – może odbyć się tylko jedno spotkanie, mogą też pojawić się testy umiejętności, wiedzy lub osobowości. Zawsze jednak zaplanowany proces jest przez nas jasno komunikowany, a na koniec kandydat otrzymuje informację zwrotną.

 

Kandydat, który przyjmie ofertę pracy w Trenkwalder, może być pewien, że otrzyma odpowiednie wdrożenie w nowe obowiązki, a podczas całego onboardingu dobrze pozna firmę. Zależy nam, aby już od początku czuł się częścią całości.

Analiza CV

Kontakt telefoniczny

I & II spotkanie rekrutacyjne

Informacja zwrotna

Zostań częścią naszego zespołu!

Aplikuję

Poznaj historie naszych pracowników

Współpraca przede wszystkim

„Moje kilkanaście lat pracy w Trenkwalder to czas dużych zmian, rozwoju i nauki. Zaczynałam od stanowiska asystenckiego, a obecnie kieruję działem, w którym co miesiąc rozliczamy kilka tysięcy pracowników oraz ponad 200 Klientów.
W naszym zespole ważne jest planowanie, terminowość i współpraca. Bez dobrej współpracy i atmosfery wzajemnego wsparcia nie wyobrażam sobie sukcesu firmy”.

Justyna Szychowska
Kierownik Kadr i Płac

Największe sukcesy przed nami

„Gdy 4 lata temu zacząłem pracę w Trenkwalder, mój kilkuosobowy zespół mieścił się w jednym małym biurze. W tym czasie wiele się zmieniło. Nowe projekty, nowi klienci i dziś zarządzam już trzema lokalizacjami. Rozwój mojego oddziału jest odzwierciedleniem tego, co dzieje się w całej firmie. Stajemy się kluczowym graczem na rynku pracy, a dzięki temu wierzę, że największe sukcesy dopiero przed nami”.

Korneliusz Jędrysek
Kierownik Oddziału

Kontakt z ludźmi

„Pracuję w Trenkwalder od ponad 15 lat. Wraz z rozwojem firmy zyskałam możliwość zdobycia nowych doświadczeń i kompetencji, dzięki czemu dziś zarządzam zespołem 25 osób i dużymi projektami. W pracy największą radość daje mi kontakt z ludźmi. To dzięki nim codzienne obowiązki są przyjemnością i dają ogrom satysfakcji. Jestem pewna, że najmocniejszą stroną naszej organizacji są jej pracownicy i cieszę się, że jestem częścią tak fantastycznego zespołu”.

 

Aneta Dyrcz
Dyrektor Regionu

Nowe wyzwania i rozwój

„Moja przygoda w Trenkwalder zaczęła się w 2015 r. na stanowisku Konsultanta Rekrutacji Stałych. W efekcie dynamicznych zmian w firmie podjęłam się wyzwania objęcia nowego stanowiska – Specjalisty Rekrutacji i Kadr. Droga do sukcesu nie była prosta, musiałam szybko nauczyć się obszaru kadrowego mając jednocześnie pod opieką wymagającego klienta. Nowa ścieżka zawodowa okazała się dla mnie świetnym wyborem. Dziś to ja szkolę nowych pracowników kadr i mam nadzieję, że na tym nie koniec nowych wyzwań”.

Martyna Papaj
Starszy Specjalista Rekrutacji i Kadr

.

 

 


Brakuje interesujących Cię ofert?

Pozostańmy w kontakcie