• Szukasz kandydatów, których trudno znaleźć na rynku?

  • Chcesz zminimalizować ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby i zaoszczędzić czas?

  • Potrzebujesz partnera rekrutacyjnego, który zna Twoją branżę od podszewki?

  • A może poszukujesz sposobu na wprowadzenie do firmy najlepszych dostępnych na rynku kandydatów  - ekspertów, którzy potrafią generować największą wartość dodaną dla Twojej organizacji?

rekrutacje stałe

Znajdziemy dla Ciebie odpowiednich pracowników

Kompleksowo prowadzimy procesy rekrutacji i selekcji, począwszy od wsparcia w przygotowaniu profilu kandydata po weryfikację jego kompetencji, a skończywszy na rekomendacji i wsparciu procesu negocjacji pomiędzy stronami. Mamy doświadczenie w rekrutacjach dla wszystkich branż i na różne poziomy stanowisk – od podstawowych, poprzez specjalistyczne i operacyjne, po najwyższe menedżerskie.  

 

Bezpośrednio i precyzyjnie docieramy do pożądanych kandydatów uwzględniając: kompetencje, doświadczenie, branżę, stanowisko, region, w tym do kandydatów biernych, którzy nie poszukują pracy i nie są obecni w przestrzeni wirtualnej. Wykorzystujemy przy tym nasze relacje i sieć kontaktów oraz wypracowaną metodologię wspartą efektywnie dobranymi, innowacyjnymi narzędziami marketingu rekrutacji.  

 

Mając rozbudowaną sieć biur z powodzeniem realizujemy projekty wysoko wolumenowe i obejmujące jednocześnie wiele lokalizacji na terenie całej Polski oraz wielu krajów na świecie.

Nasze obszary specjalizacji w rekrutacjach stałych

Search&Selection

 

Doskonała selekcja kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz kierownicze niższego szczebla z wykorzystaniem własnej bazy kandydatów, ogłoszeń, mediów społecznościowych i networkingu.

Direct Search

 

Poszukiwania bezpośrednie kandydatów na stanowiska eksperckie i kierownicze. Precyzyjne docieramy do kandydatów spełniających ściśle określone kryteria, w tym tych, którzy nie szukają pracy i nie występują w przestrzeni wirtualnej.

Executive Search

 

Rekrutacja kandydatów na najwyższe stanowiska menedżerskie na poziomie lokalnym i międzynarodowym. Docieramy do najlepszych kandydatów, weryfikujemy ich kompetencje, motywację oraz dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy.

Headhunting

 

Realizacja najbardziej wymagających projektów, w których liczy się idealne dopasowanie kandydata do ściśle określonego profilu stanowiska. Precyzyjnie docieramy do ekspertów, którzy posiadają unikalne, rzadkie na rynku pracy kwalifikacje, wiedzę branżową lub doświadczenie.






Co zyskasz współpracując z Trenkwalder?

  • Jakość i ekspertyzę doświadczonych konsultantów.
  • Spersonalizowaną strategię poszukiwań i sprawdzoną metodologię.
  • Dyskrecję i osobiste sprawdzenie referencji.
  • Gwarancję skuteczności. Jeśli zatrudniony kandydat nie sprawdzi się lub zrezygnuje, bierzemy to na siebie.






Co o nas mówią klienci

"Z pełnym przekonaniem polecamy współpracę z Trenkwalder w obszarze rekrutacji stałych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Konsultanci znają specyfikę naszej branży, wykazują się wysokimi kompetencjami i skutecznością.”

Dyrektor Zarządzający

Novoferm Polska

"Cenimy terminowość, elastyczność, dobrą komunikację oraz szybki czas reakcji konsultantów Trenkwalder. Dodatkowo w razie potrzeby możemy liczyć na fachową poradę w zakresie prawa pracy. Polecamy Trenkwalder jako godnego zaufania i profesjonalnego partnera w zakresie usług HR."

Dyrektor Personalny

ES-SYSTEM S.A.

„Realizacja projektów jest prawidłowo zaplanowana i przeprowadzana zgodnie z timeplanem. Konsultanci Trenkwalder potrafią sprawdzić i w dokładny sposób zweryfikować kompetencje potencjalnego pracownika.”

Prezes Zarządu

Ceratizit Polska Sp. z o.o.

Jak wygląda współpraca?

1.

 

Do każdego projektu wyznaczony zostaje dedykowany zespół ekspertów o określonej specjalizacji i doświadczeniu, co zapewnia realizację najbardziej wymagających procesów rekrutacyjnych.

2.

 

Do potrzeb każdego projektu tworzymy indywidualny plan realizacji. Stawiamy przy tym na jakość, szybkość i skuteczność.

3.

 

Każda rekrutacja prowadzona jest w oparciu o bliską komunikację i współpracę z klientem - regularne raporty ze statusem projektu, regularne spotkania, bieżące rozwiązywanie problemów.

4.

 

Realizacja projektów odbywa się przy wykorzystaniu szerokiej bazy kandydatów Trenkwalder oraz trafnie dobranych, nowoczesnych narzędzi marketingu rekrutacji. Proces rekrutacji może zostać dodatkowo wsparty testami kompetencji oraz Assessment Centre.

5.

 

Klient zyskuje pracownika w najwyższym stopniu dopasowanego do potrzeb biznesowych firmy.

Nasze doświadczenie

 

Ponad 8 lat doświadczenia

w rekrutacjach stałych w Polsce.

 

 

500 wywiadów

przeprowadzonych z kandydatami przez każdego konsultanta w roku

 

 

3000 nowych specjalistów 

ekspertów i menedżerów w bazie każdego miesiąca.

 

 

Ponad 600 kandydatów

zatrudnionych na stałe w ubiegłym roku. 

 

Szukasz pracownika? Skontaktuj się z nami.

Żebyśmy mogli się z Tobą skontaktować, musisz wyrazić zgodę na kontakt marketingowy.