Kompleksowo prowadzimy procesy rekrutacji i selekcji, począwszy od wsparcia w przygotowaniu profilu kandydata po weryfikację jego kompetencji, a skończywszy na rekomendacji i wsparciu procesu negocjacji pomiędzy stronami. Mamy doświadczenie w rekrutacjach dla wszystkich branż i na różne poziomy stanowisk – od podstawowych, poprzez specjalistyczne i operacyjne, po najwyższe menedżerskie.
Bezpośrednio i precyzyjnie docieramy do pożądanych kandydatów uwzględniając: kompetencje, doświadczenie, branżę, stanowisko, region, w tym do kandydatów biernych, którzy nie poszukują pracy i nie są obecni w przestrzeni wirtualnej. Wykorzystujemy przy tym nasze relacje i sieć kontaktów oraz wypracowaną metodologię wspartą efektywnie dobranymi, innowacyjnymi narzędziami marketingu rekrutacji.
Mając rozbudowaną sieć biur z powodzeniem realizujemy projekty wysoko wolumenowe i obejmujące jednocześnie wiele lokalizacji na terenie całej Polski oraz wielu krajów na świecie.
Doskonała selekcja kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz kierownicze niższego szczebla z wykorzystaniem własnej bazy kandydatów, ogłoszeń, mediów społecznościowych i networkingu.
Poszukiwania bezpośrednie kandydatów na stanowiska eksperckie i kierownicze. Precyzyjne docieramy do kandydatów spełniających ściśle określone kryteria, w tym tych, którzy nie szukają pracy i nie występują w przestrzeni wirtualnej.
Rekrutacja kandydatów na najwyższe stanowiska menedżerskie na poziomie lokalnym i międzynarodowym. Docieramy do najlepszych kandydatów, weryfikujemy ich kompetencje, motywację oraz dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy.
Realizacja najbardziej wymagających projektów, w których liczy się idealne dopasowanie kandydata do ściśle określonego profilu stanowiska. Precyzyjnie docieramy do ekspertów, którzy posiadają unikalne, rzadkie na rynku pracy kwalifikacje, wiedzę branżową lub doświadczenie.
Do każdego projektu wyznaczony zostaje dedykowany zespół ekspertów o określonej specjalizacji i doświadczeniu, co zapewnia realizację najbardziej wymagających procesów rekrutacyjnych.
Do potrzeb każdego projektu tworzymy indywidualny plan realizacji. Stawiamy przy tym na jakość, szybkość i skuteczność.
Każda rekrutacja prowadzona jest w oparciu o bliską komunikację i współpracę z klientem - regularne raporty ze statusem projektu, regularne spotkania, bieżące rozwiązywanie problemów.
Realizacja projektów odbywa się przy wykorzystaniu szerokiej bazy kandydatów Trenkwalder oraz trafnie dobranych, nowoczesnych narzędzi marketingu rekrutacji. Proces rekrutacji może zostać dodatkowo wsparty testami kompetencji oraz Assessment Centre.
Klient zyskuje pracownika w najwyższym stopniu dopasowanego do potrzeb biznesowych firmy.
w rekrutacjach stałych w Polsce.
przeprowadzonych z kandydatami przez każdego konsultanta w roku
ekspertów i menedżerów w bazie każdego miesiąca.
zatrudnionych na stałe w ubiegłym roku.