Kompleksowo prowadzimy procesy rekrutacji i selekcji pracowników, począwszy od wsparcia w przygotowaniu profilu kandydata po weryfikację jego kompetencji, a skończywszy na rekomendacji i wsparciu procesu negocjacji pomiędzy stronami. Mając rozbudowaną sieć 29 biur w Polsce, skutecznie realizujemy zarówno rekrutacje dla małych, lokalnych firm, jak i masowe projekty dla inwestycji typu greenfield oraz dla firm działających w strukturach rozproszonych w Polsce i innych krajach Europy.
Mamy doświadczenie w rekrutacjach do wszystkich branż. Realizujemy najtrudniejsze rekrutacje, kładąc nacisk na profesjonalizm i szybkość. Znajdujemy kandydatów na stanowiska podstawowe, techniczne, specjalistyczne, operacyjne i menedżerskie.
Bezpośrednio i precyzyjnie docieramy do pożądanych kandydatów uwzględniając: kompetencje, doświadczenie, branżę, stanowisko, region, w tym do kandydatów pasywnych, którzy nie poszukują aktywnie pracy i nie są obecni w przestrzeni wirtualnej. Wykorzystujemy przy tym nasze relacje, rozbudowaną sieć kontaktów oraz wypracowaną bazę kandydatów.
Realizujemy projekty rekrutacyjne metodami: search&selection, direct search, executive search, headhanting.
 |
ITPrzykłady realizowanych rekrutacji: Dyrektor IT/ Team Leader/ Manager, Frontend Developer (JavaScript, React, Vue.js, Angular, Ember itd.), Backend Developer (Java, .Net, C#, Node.js, Ruby, PHP), Mobile Developer (iOS, Android, Flutter). |
 |
Inżynieria i ProdukcjaPrzykłady realizowanych rekrutacji: Inżynier/ Kierownik utrzymania ruchu, Inżynier/ Kierownik procesu, Inżynier/ Kierownik projektu, Kierownik/ specjalista/ inżynier ds. jakości, Kierownik zmiany, Technolog, Elektryk, Mechanik, Pracownik produkcji. |
 |
Zakupy, Administracja i Obsługa KlientaPrzykłady realizowanych rekrutacji: Starszy/ Młodszy specjalista ds. zakupów, Specjalista ds. zaopatrzenia, Recepcjonista/ recepcjonistka, Sekretarz/ sekretarka, Office Manager.
|
 |
HR, Kadry i PłacePrzykłady realizowanych rekrutacji: Head of HR, Lider zespołu kadrowego, Koordynator pracowników, Specjalista ds. kadr i płac, Specjalista ds. rekrutacji.
|
 |
Księgowość i FinansePrzykłady realizowanych rekrutacji: Dyrektor finansowy, Kierownik księgowości, Główny księgowy/ Księgowy, Kontroler produkcji, Kontroler finansowy, Analityk finansowy, Specjalista ds. finansów.
|
 |
Transport, Spedycja, LogistykaPrzykłady realizowanych rekrutacji: Lider działu transportu, Spedytor krajowy/ międzynarodowy, Specjalista ds. transportu, Logistyk, Dyspozytor, Magazynier, Kierowca, Kurier.
|
 |
Sprzedaż, Marketing i E-commercePrzykłady realizowanych rekrutacji: Head of sales, Dyrektor ds. marketingu, Business Development Manager, Key Account Manager, Area Sales Manager, Specjalista ds. sprzedaży, Doradca klienta, Marketing Specialist, Specjalista ds. social mediów. |
 |
Rekrutacje MiędzynarodowePrzykłady realizowanych rekrutacji: Business Development Manager, Lakiernik, Stolarz, Operator CNC, Pracownik produkcji, Monter, Magazynier, Hydraulik, Spawacz w Niemczech i Holandii. |
Wiemy jak wysokie są koszty onboardingu i offboardingu dlatego dokładamy wszelkich starań do jak najlepszego dopasowania kandydata do Państwa potrzeb.
Bierzemy pełną odpowiedzialność za zrealizowanie procesu rekrutacyjnego dlatego Państwa specjaliści zyskują czas na najważniejsze obowiązki.
Oprócz kompleksowej rekrutacji oferujemy również pełne doradztwo z rynku pracy.
Dbamy o wysoką jakość obsługi kandydatów. Regularnie badamy poziom ich satysfakcji z procesu i przekazujemy Państwu rzetelną informację zwrotną.
Do każdego projektu wyznaczony zostaje dedykowany zespół ekspertów o określonej specjalizacji i doświadczeniu, co zapewnia realizację najbardziej wymagających procesów rekrutacyjnych.
Do potrzeb każdego projektu tworzymy indywidualny plan realizacji. Stawiamy przy tym na jakość, szybkość i skuteczność.
Każda rekrutacja prowadzona jest w oparciu o bliską komunikację i współpracę z klientem - regularne raporty ze statusem projektu, regularne spotkania, bieżące rozwiązywanie problemów.
Realizacja projektów odbywa się przy wykorzystaniu szerokiej bazy kandydatów Trenkwalder oraz trafnie dobranych, nowoczesnych narzędzi marketingu rekrutacji. Proces rekrutacji może zostać dodatkowo wsparty testami kompetencji oraz Assessment Centre.
Klient zyskuje pracownika w najwyższym stopniu dopasowanego do potrzeb biznesowych firmy.
w rekrutacjach stałych w Polsce.
klientów wraca do nas z kolejnymi zamówieniami na rekrutacje stałe.
aplikuje do naszej bazy każdego miesiąca.
z najlepszymi specjalistami.