Kandydat
Jak wybrać lepszą ofertę pracy i profesjonalnie odrzucić pozostałe propozycje? Podpowiadamy!Jak wybrać lepszą ofertę pracy i profesjonalnie odrzucić pozostałe propozycje? Podpowiadamy!
Jak wybrać lepszą ofertę pracy i profesjonalnie odrzucić pozostałe propozycje? Podpowiadamy!

Trenkwalder

over 4 years ago

7 min read

Poszukiwanie pracy

Jak wybrać lepszą ofertę pracy i profesjonalnie odrzucić pozostałe propozycje? Podpowiadamy!

Czasem zdarza się, że uzyskujemy pozytywną odpowiedź od dwóch pracodawców w tym samym czasie. Jak się zachować w takiej sytuacji? W jaki sposób umiejętnie odrzucić ofertę pracy?

Share this article

Jak odmówić przyjęcia oferty pracy w profesjonalnym stylu?

Gdy rozmawiamy z rekruterami i spotykamy się z potencjalnymi pracodawcami, nie zawsze od razu potrafimy zdecydować, która firma będzie dla nas najlepsza. Otrzymanie pracy z kilku miejsc jednocześnie cieszy, ale z drugiej strony musimy odpowiednio zareagować i dokonać ostatecznego wyboru. Nigdy nie warto palić za sobą mostów — utrzymywanie dobrych relacji biznesowych pomaga budować karierę. Jakich błędów zatem nie popełniać? Jak grzecznie odmówić przyjęcia pracy? Poniżej kilka cennych wskazówek!

 

Nie zwlekaj z informacją zwrotną

Jeśli wiesz już, która firma bardziej odpowiada Twoim oczekiwaniom, nie zwlekaj z informacjami zwrotnymi. Po przyjęciu pracy od razu skontaktuj się z rekruterem i poinformuj go, że wybrałeś inną ofertę. Możesz w tym celu napisać formalny e-mail lub zadzwonić. Pracodawca będzie mógł poszukać innego kandydata i nie uruchomi działań związanych z przygotowaniem stanowiska pracy.

 

Swoją decyzję przedstaw wprost

Serdecznie podziękuj za możliwość współpracy i wybór Twojej osoby na dane stanowisko. Bez ogródek powiedz lub napisz, że przyjąłeś inną propozycję. To normalne, że w trakcie procesów rekrutacyjnych szukamy i mamy kontakt z różnymi firmami. Nawet gdy zostaniemy zatrudnieni, mamy prawo odmówić.

 

Nie podawaj szczegółów na temat zaakceptowanej posady

Podczas informowania rekrutera o tym, że przyjąłeś stanowisko w innej firmie, nie musisz się tłumaczyć. Zachowaj profesjonalizm: zaznacz wyraźnie, że skorzystasz z innej oferty – nie wchodź jednak w szczegóły. Pisz lub mów w pozytywnym tonie. Zaoferuj pozostanie w kontakcie.

  

Zawsze pojawiaj się na umówionym spotkaniu i odbieraj telefon

Przyjąłeś pracę i masz zacząć od najbliższego poniedziałku, a w międzyczasie dostałeś lepszą możliwość? Takie sytuacje wbrew pozorom często się zdarzają. Choć możemy poczuć się niezręcznie, nigdy nie wolno nie pojawić się w pracy, czy nie obierać telefonu. Dostosuj się do ustaleń przełożonego, ale przy najbliższej okazji otwarcie przedstaw sprawę. Wytłumacz, że pojawiły się nowe okoliczności i musisz zrezygnować z otrzymanej posady.

 

Wyraź chęć współpracy w przyszłości

Daj do zrozumienia pracodawcy, że jego oferta była dla Ciebie atrakcyjna i godna uwagi. To, że ostatecznie zdecydowałeś się na pracę w innej firmie, nie oznacza, że poprzednia propozycja była gorsza. Po prostu czasem musimy kierować się swoją intuicją i osobistymi preferencjami. Powiedz rekruterowi, że jesteś otwarty na współpracę w przyszłości. Nigdy nie wiadomo, kiedy znów będziesz szukać nowych możliwości zawodowych.

Pamiętaj, by nigdy nie pozostawiać bez odpowiedzi kogoś, kto zaproponował Ci pracę. Bądź rzetelny – zostaniesz dobrze zapamiętany, a to może zaprocentować, jeśli w przyszłości będziesz szukał zatrudnienia.


Enjoyed this article?

Share it with others!

Interested in more articles like this?

Sign up and get more articles on the topic of “Poszukiwanie pracy”

This site is protected by reCAPTCHA and the Google privacy policy and Terms of Service apply.

More Posts
Ile zarabia pracownik produkcji w NiemczechIle zarabia pracownik produkcji w Niemczech

Ile zarabia pracownik produkcji w Niemczech

Praca za granicą

Ile zarabia się w Niemczech na stanowiskach produkcyjnych? Zarobki minimalne, maksymalne i zależne od regionu. Sprawdź, jeśli planujesz pracę w Niemczech!

Jak radzić sobie z deficytami kadrowymi na stanowiskach fizycznych Jak radzić sobie z deficytami kadrowymi na stanowiskach fizycznych

Jak radzić sobie z deficytami kadrowymi na stanowiskach fizycznych

Planowanie zatrudnienia

9 sposobów na radzenie sobie z niedoborem kadry na stanowiskach fizycznych. Sprawdź, jak możesz uzupełnić braki kadrowe pracowników produkcyjnych i fizycznych.

Planujesz digitalizację procesów HR? Planujesz digitalizację procesów HR?

Planujesz digitalizację procesów HR?

HR Tech

Jak zaplanować cyfryzację procesów HR by przebiegła bez problemowo? Digitalizacja HR w 6 krokach. Sprawdź!

Social Media

Follow us for the latest

We constantly post new interesting job offers, tips and look for talent there.

Trenkwalder @
iconiconiconiconiconicon