WYZWANIA PRACODAWCÓW 2025Strategie budowania lojalności pracowników
Raport pokazuje, jak w obecnych warunkach rynku pracy
firmy mogą świadomie budować stabilne i zaangażowane zespoły.
Pobierz bezpłatny raport
Jesteś pracodawcą? Z raportu dowiesz się:
Jakie są największe wyzwania pracodawców w 2025 roku?
Czym jest lojalność w rozumieniu pracodawców, a czym w oczach pracowników?
Jak przedstawiciele różnych pokoleń i płci oceniają swoją lojalność względem pracodawcy?
Jakie strategie i narzędzia utrzymania pracowników stosowane są w firmach oraz jak pracownicy oceniają ich skuteczność?
Jaka jest rola liderów w budowaniu lojalności pracowników?
Wyzwania pracodawców 2025 Lojalność pracowników
Dowiedz się, jak rozpoznać i wzmacniać przywiązanie pracowników do organizacji.
Dla kogo został przygotowany raport?
Dla dyrektorów HR, HR Business Partnerów oraz menedżerów odpowiedzialnych za rekrutację i retencję pracowników.
Pobierz bezpłatny raport
Jak powstał ten raport?
Raport został opracowany na podstawie badania na próbie 500 pracowników oraz 500 pracodawców z całej Polski – reprezentujących różne branże, wielkości firm i regiony kraju.
Sprawdź najnowsze dane o lojalności pracowników
Co zyskasz? czytając najnowszy raport Trenkwalder
Rzetelne dane i statystyki ułatwiające podejmowanie decyzji HR.
Zestawienie dwóch perspektyw: pracodawców i pracowników ujawnia luki w postrzeganiu i oczekiwaniach poszczególnych stron.
Rekomendacje i komentarze praktyków HR, które mogą być inspiracją do stworzenia i weryfikacji strategii budowania lojalności zespołów.
Czego dziś oczekują od pracodawców pokolenia Z, Y, X i Baby Boomers?
Jak HR może pomóc liderom budować trwałe relacje z zespołem?
Czy firma spełnia bazowe potrzeby pracowników, zanim sięga po inne motywatory?
Jak utrzymać zaangażowany zespół, gdy budżet jest napięty?
