

Trenkwalder
almost 2 years ago
•6 min read
Rebranding – komunikat Prezesa Zarządu Trenkwalder Group AG Marka Polloka
Grudzień 2023
Ewolucja HR w Grupie Trenkwalder AG. Przeczytaj komunikat komunikat Prezesa Zarządu Marka Polloka o rebrandingu naszej firmy i przyjęciu podejścia 360 stopni.
Drodzy partnerzy biznesowi,
W ciągu ostatnich lat obserwujemy znaczące zmiany na rynku pracy i w procesach HR, dlatego Trenkwalder również się zmienia.
Jako wiodący partner w Europie w zakresie holistycznych rozwiązań hybrydowych w usługach HR, outsourcingu i technologii, nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale chcemy iść o krok do dalej. To nie rewolucja, ale ewolucja – ewolucja HR.

Nasze podejście 360 stopni to holistyczne, hybrydowe połączenie usług HR, outsourcingu i HR Tech.
W tym celu zmieniamy się – nie tylko w sposobie, w jaki myślimy, ale także w sposobie, w jaki wyglądamy.
Co reprezentujemy i dokąd zmierzamy?
W całej Europie znalezienie pracowników jest trudniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Niedobór wykwalifikowanych pracowników, a co za tym idzie mniejsze szanse na zatrudnienie fachowców tam, gdzie są potrzebni, to obecnie największe wyzwania dla naszych klientów.
W Trenkwalder rozumiemy to i jesteśmy zorientowani na przyszłość. Oznacza to, że nie tylko staramy się rozwiązywać dzisiejsze wyzwania rynku pracy, ale też chcemy przewidywać i stawiać czoło przyszłym wyzwaniom. Wspólnie z naszymi klientami i pracownikami identyfikujemy i rozwijamy potencjał wzrostu z wykorzystaniem naszej wiedzy w zakresie procesów cyfrowych.
Rozwiązania 360 stopni Trenkwalder obejmują wszystkie wymagania dotyczące usług HR w każdym aspekcie dzisiejszego łańcucha wartości i zapewniają niezawodne wsparcie dla dalszego rozwoju i szybkich zmian w dzisiejszym świecie. W rezultacie zapewniamy szybką i zwinną skalowalność procesów biznesowych.
Model usług Trenwalder 360 stopni
Holistyczne, hybrydowe rozwiązania Trenkwalder w zakresie HR, outsourcingu i technologii gwarantują szybką i zwinną skalowalność procesów biznesowych.
Ewolucję naszej strategii odwzorowuje nowa komunikacja wizualna.
Co obiecujemy?
Innowacyjność
Innowacja jest tym, co nas napędza. Myślimy cyfrowo i stawiamy na technologię. Zrozumienie potrzeb klientów i nieszablonowe myślenie jest częścią tożsamości naszej marki. Naszymi zasadami przewodnimi są jakość i precyzja. Trenkwalder jest dla firm holistycznym rozwiązaniem w zakresie usług HR.
Zaufanie
Punkt odniesienia dla naszych działań biznesowych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu na rynku HR gwarantujemy bezpieczeństwo i niezawodność. W ten sposób zapewniamy, że nasi pracownicy i partnerzy mogą na nas polegać we wszystkich obszarach.
Rozwój
Trenkwalder jest zaangażowany w rozwój swoich klientów i pracowników. Dzięki wydajności i efektywności procesów w połączeniu z mocą nowoczesnych technologii zapewniamy zrównoważoną przyszłość osobom poszukującym pracy i firmom, które chcą się rozwijać.
Chcesz być częścią ewolucji? Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy pomóc Ci w rozwoju Twojej organizacji.
Z wyrazami szacunku, Mark Pollok
CEO of the Trenkwalder Group AG
Managing Director Austria and Germany
Share it with others!


Hidden recruitment
What is covert recruitment? What are the different aspects of the hidden job market? What is recruitment without the employer's name and how should one respond to such advertisements?



