Test rynku pracy 2025

Dowiedz się:

• Czym był test rynku pracy i na czym polegał

• Zniesienie testu rynku pracy przy zatrudnianiu cudzoziemców – od kiedy?

• Jakie problemy niósł test rynku pracy dla pracodawcy?

• Lista zawodów zabronionych dla cudzoziemców

Test rynku pracy – na czym polegał?

Dotychczas pracodawca, który chciał zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę lub jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę musiał wystąpić o informację starosty, czyli przeprowadzić tzw. test rynku pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy. Było to sprawdzenie, czy na lokalnym rynku pracy nie ma osób, które mogłyby zaspokoić kadrowe potrzeby pracodawcy.

Innymi słowy, pracodawca chcąc zatrudnić obcokrajowca musiał uzyskać informację z PUP, o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry osób bezrobotnych i poszukujących pracy w regionie. Osoby te miałyby bowiem pierwszeństwo przed obcokrajowcami.

Test rynku pracy nie był wymagany zawsze. Ustawodawca wprowadził wyjątki np. jeśli powierzana praca znajdowała się na liście zawodów deficytowych.

Informacja starosty była wydawana po 3-4 tygodniach od dnia złożenia wniosku na informację starosty. Od teraz ten wymóg zostaje zniesiony, co w konsekwencji przyspieszy procesy legalizujące pracę cudzoziemców.

Brak testu rynku pracy już od 1 czerwca 2025 roku

Przepisy znoszące konieczność wykonywania testu rynku pracy wchodzą w życie z dniem 1 czerwca 2025 roku. Od tej pory pracodawca, który chce zatrudnić obcokrajowca, nie będzie musiał składać do Powiatowego Urzędu Pracy prośby o informację starosty.

Problemy z informacją starosty dla pracodawców i powody jej zniesienia

Zniesienie informacji starosty jest dobrą zmianą dla pracodawców. Ostatnimi czasy test rynku pracy był tak naprawdę fikcją, przy której powiatowe urzędy pracy traciły tylko czas. Sama informacja starosty wydłużała także proces wyrabiania karty pobytu czy też zezwolenia na pracę (jeżeli była wymagana). Pracodawca musiał czekać po 3-4 tygodnie (a czasem dłużej) na wyrobienie takiego dokumentu w Powiatowym Urzędzie Pracy.

Zamiast testu rynku pracy będą listy zawodów, przy których cudzoziemiec nie będzie mógł podjąć pracy.

Pobierz bezpłatne kompendium wiedzy dotyczące legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców.

Lista zawodów zakazanych dla cudzoziemców

Zniesienie testu rynku pracy to ułatwienie dla pracodawców i starostw, ale nie oznacza ono pełnego otwarcia rynku pracy dla cudzoziemców. Niejako w zastępstwie testu, Starosta będzie miał prawo do publikacji listy zawodów, dla których to podjęcie pracy na zezwoleniu o pracę będzie zabronione.

Starosta będzie ustalał takie listy na podstawie aktualnej stopy bezrobocia w danym powiecie czy też grupowych zwolnień, które mogą występować na lokalnym rynku pracy.

Jak na razie nie wiadomo jak to będzie wyglądało w praktyce. Ministerstwo zapowiada, że pierwsze takie listy zawodów mogą powstać w ciągu 6 miesięcy od dnia wejścia ustawy i będą wprowadzane odpowiednimi rozporządzeniami.

Co zniesienie testu rynku pracy oznacza dla pracodawcy?

W efekcie zmian w przepisach i rezygnacji z testu rynku pracy przez ustawodawcę, pracodawca nie będzie musiał poświęcać czasu na biurokrację, która mogła trwać nawet miesiąc, ale musi się liczyć z tym, że jeżeli zawód znajdzie się na liście zawodów zakazanych, to cudzoziemiec nie będzie mógł podjąć pracy.