Kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców 2025

W ramach nowelizacji ustawy o cudzoziemcach (ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r. poz. 621) wprowadzone zostają nowe, znacznie bardziej dotkliwe zasady karania pracodawców za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców.

Sprawdź:

• Nowe stawki kar za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców

• Brak limitów mandatów

• Jednoczesne kontrole Straży Granicznej i PIP

Celem podwyższenia kar jest zniechęcenie pracodawców do nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. Wciąż zdarzają się bowiem sytuacje świadomego unikania przepisów i zatrudniania cudzoziemców na czarno lub niezgodnie z umową.

Wzrost kar za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców

W ramach nowelizacji ustawy rosną stawki kar za każdego nielegalnie zatrudnionego cudzoziemca.

Zgodnie z art. 84. Pracodawca za nielegalne powierzenie pracy może otrzymać od 3000 – 50 000 zł grzywny.

Dla cudzoziemca kara za nielegalne wykonywanie pracy wynosi 1000 zł.

Za wprowadzenie cudzoziemca w błąd prowadzący do nielegalnego wykonywania pracy, grzywna wynosi od 6000 – 50 000 zł.

Ustawodawca przewidział też 6000 zł kary od każdego jednego przypadku kierowania do wykonywania pracy przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia.

Obawiasz się kar za zatrudnienie obcokrajowców?

Pobierz bezpłatny ebook na temat zatrudniania osób z zagranicy lub skorzystaj z pomocy Trenkwalder przy legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.

Brak limitu mandatów za nielegalne zatrudnienie obcokrajowców

Ważna zmiana, która powoduje, że zniesiona została górna granica grzywny, przy zatrudnianiu kilku obcokrajowców nielegalnie. We wcześniejszych przepisach pracodawca mógł otrzymać maksymalnie 30 000 zł kary za nieprawidłowe zatrudnianie cudzoziemców.

Od teraz pracodawca może otrzymać karę za każdego nieprawidłowo zatrudnionego cudzoziemca. Przykładowo, jeżeli będzie to 15 cudzoziemców i kara za jednego będzie wynosiła minimalne 3000zł, to wtedy pracodawca otrzyma karę 45 000 zł.

Jednoczesne kontrole legalności zatrudnienia cudzoziemców prowadzone przez PIP i Straż Graniczną

Straż Graniczna oraz Państwowa Inspekcja pracy będą mogli przeprowadzać jednoczesne niezapowiedziane kontrole. Dla pracodawcy oznacza to swoistą kumulację.

Sprawdź też: jak wygląda kontrola PIP legalności zatrudnienia cudzoziemców.

Zaostrzenie kar i ich znaczny wzrost mogą spędzać sen z powiek u pracodawców, którzy nie mają wystarczająco dużo czasu oraz wiedzy przy zatrudnianiu cudzoziemców.