Pracownicy magazynowi
z uprawieniami UDT
Rozwiążemy problem niedoboru operatorów wózków widłowych w Twojej firmie.
Poszukujesz pracowników magazynowych?
Masz trudności z rekrutacją operatora wózka widłowego z uprawnieniami UDT?
Nie jesteś w tym odosobniony. Pracownicy magazynowi są na liście najbardziej deficytowych zawodów w Polsce (Barometr Zawodów 2022). Rosnące potrzeby branży logistycznej i e-commerce przy jednoczesnym braku dopływu nowych kandydatów sprawiają, że najlepszym rozwiązaniem jest dywersyfikacja źródeł poszukiwań oraz kształcenie nowych kadr.
Jak zatrudnić pracownika magazynu?
Projekt "Kobiety na wózki widłowe – od szkolenia po zatrudnienie", to nowe rozwiązanie Trenkwader w obszarze zatrudnienia. My organizujemy i finansujemy szkolenie. Pracodawca otrzymuje operatorów wózków widłowych z uprawnieniami UDT, gotowych do rozpoczęcia pracy.
To optymalne rozwiązanie na brak rąk do pracy. Łączymy potrzeby pracodawców poszukujących pracowników magazynowych z potrzebami kobiet (w tym głównie uchodźczyń z Ukrainy) chcących zdobyć nowy zawód.
Kobiety na wózki widłowe – na czym polega projekt?
Trenkwalder kompleksowo przygotowuje kandydatki do pracy.
- Stale rozbudowujemy bazę kobiet gotowych do zdobycia zawodu operatora wózka widłowego.
- Jeśli są to cudzoziemki, weryfikujemy ich dokumenty legalizacyjne, a w razie potrzeby legalizujemy ich pobyt i pracę w Polsce.
Pracodawca zamawia operatorów wózków widłowych.
- Trenkwalder finansuje szkolenia i egzaminy UDT kandydatek.
- Kandydatki posiadające uprawnienia UDT oraz zalegalizowane dokumenty są gotowe do rozpoczęcia pracy.
- Trenkwalder dostarcza wykwalifikowanych pracowników w czasie od 2 do 5 tygodni.
Trenkwalder zatrudnia pracowników i wspiera pracodawcę.
- Zatrudniamy pracowników w oparciu o umowę o pracę tymczasową.
- Pomagamy we wdrożeniu pracowników oraz wspieramy pracodawcę użytkownika na każdym etapie realizacji projektu.
- Jeśli pracownik się sprawdzi, pracodawca użytkownik może przejąć go na stałe.
Co zyskasz przystępując do projektu
"Kobiety na wózki widłowe"?
Jeden projekt – wiele korzyści dla pracodawców i kandydatek.
- Umożliwiamy kobietom (w tym uchodźczyniom z Ukrainy) zdobycie nowego zawodu. To dla nich realne wsparcie i szansa na zarobki nawet 40% wyższe od minimalnego wynagrodzenia.
- Pracodawca zyskuje wykwalifikowanych, zmotywowanych i lojalnych pracowników. To dla niego dodatkowo konkretne działanie CSR i EB.
- Minimum formalności dla pracodawcy użytkownika. Organizacja i koszt rekrutacji, selekcji, szkolenia oraz egzaminu UDT leży po stronie Trenkwalder.
Co o programie mówią jego uczestniczki?
|
Do Polski uciekłam przed wojną wraz z nastoletnią córką. Kurs operatora wózka widłowego daje mi stabilną pracę i dobre zarobki. Chcę zostać w Polsce na stałe, pracować w tym zawodzie, a w przyszłości awansować. |
 |
Elena |
|
Przed wojną pracowałam jako pracownik umysłowy w fabryce. Nie zmam dobrze języka polskiego, dlatego wiem, że muszę zacząć od pracy fizycznej. Operator UDT to nie jest lekka praca, ale pewna i daje konkretne kwalifikacje zawodowe. |
 |
Olha |