Dotknęły Cię zwolnienia grupowe? Sprawdź co to outplacement

Z tego artykułu dowiesz się:

• Co to jest outplacement i w jakiej sytuacji jest stosowany?
• Outplacement krok po kroku, czyli na czym polega cały proces
• Jakie korzyści może mi dać outplacement?
• Nie szukałem pracy od lat – czy outplacement może mi pomóc?
• Czy agencja znajdzie mi pracę poprzez program outplacement?

 

Co to jest outplacement i w jakiej sytuacji jest stosowany?

Jeśli firma, w której pracujesz, przechodzi restrukturyzację i dotknęły Cię zwolnienia grupowe lub straciłeś pracę z innych przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, Twój pracodawca może zaproponować Ci udział w programie outplacement. To system tzw. ‘łagodnych zwolnień’, czyli wsparcia i aktywizacji zawodowej osób odchodzących z organizacji. Outplacement realizowany jest najczęściej przez niezależnych konsultantów np. z agencji pracy i doradztwa personalnego i może mieć charakter indywidualny lub grupowy.

 

Outplacement krok po kroku, czyli na czym polega cały proces

Podczas szkoleń i spotkań w ramach programu outplacement, konsultanci agencji:

• analizują Twoje doświadczenie, umiejętności i pomagają wyznaczyć Ci nowe cele zawodowe;
• określają Twoje mocne i słabe strony, co pomaga w przygotowaniu skutecznej autoprezentacji podczas spotkań rekrutacyjnych;
• przygotowują razem z Tobą plan działania;
• doradzają, jak szukać pracy według ustalonego wspólnie planu i jak odpowiadać na ogłoszenia rekrutacyjne;
• pomagają Ci napisać CV i list motywacyjny, w taki sposób, aby wyróżniał się na tle konkurencji;
• pomagają przygotować się do rozmów rekrutacyjnych i spotkań z potencjalnymi pracodawcami;
• pomagają przygotować się do odpowiedzi na trudne pytania zadawane podczas rozmów rekrutacyjnych;
• pomagają założyć profil w mediach społecznościowych poświęconych pracy i ustalić ścieżkę poszukiwań;
• na bieżąco doradzają, jak i gdzie szukać pracy.

 

Jakie korzyści może mi dać outplacement?

Udział w szkoleniach i spotkaniach prowadzonych w ramach programu outplacement pozwoli Ci lepiej poznać swoje możliwości, potencjał oraz zdobyć nowe umiejętności zawodowe.  A co najważniejsze, zyskasz więcej pewności siebie. Da Ci to przewagę w rozmowach z pracodawcami.

Nie mniej istotne jest to, że za szkolenia i warsztaty płaci pracodawca. Jeśli więc zgłosisz się do programu outplacement, nie poniesiesz żadnych kosztów, a realnie podniesiesz swoje szanse na znalezienie nowej pracy.

Pamiętaj też, że spotkania i szkolenia w ramach programu outplacement prowadzą zwykle konsultanci z agencji pracy i doradztwa personalnego. Wypływa z tego podwójna korzyść:

 

• Po pierwsze, dobrze przygotujesz się do rozmów kwalifikacyjnych, m.in. poprzez przećwiczenie z konsultantem rozmów z potencjalnymi pracodawcami.

 

• Po drugie, agencje na bieżąco monitorują sytuację oraz trendy na rynku pracy i prowadzą rekrutacje dla innych firm, które mogą poszukiwać właśnie takiego specjalisty jak Ty.

 

 

Nie szukałem pracy od lat – czy outplacement może mi pomóc?

Jeśli ostatni raz szukałeś pracę 5 czy 10 lat temu, to wiedz, że w tym czasie zmieniły się zarówno trendy w rekrutacjach, jak i metody poszukiwań. Konsultanci agencji, w ramach programu outplacement, pomogą Ci zaktualizować wiedzę i dostosować strategię poszukiwań. Również wiek nie wyklucza ludzi z rynku pracy. Musisz tylko dobrze sprecyzować cel działania, aktualizować wiedzę i poznać oczekiwania dzisiejszych pracodawców.

 

Czy agencja znajdzie mi pracę poprzez program outplacement?

Znalezienie nowej pracy zależy od wielu czynników: od lokalizacji, branży, stanowiska pracy, dostępnych ofert, czasu trwania procesów rekrutacyjnych, ale również od Twojego sposobu działania, motywacji i kompetencji. Programy outplacement trwają określoną ilość czasu i nie zawsze wszyscy ich uczestnicy znajdują pracę podczas tego okresu. Jednak sam udział w da Ci ogromny zasób wiedzy i rozeznanie w ofertach pracy oraz duże wsparcie i przygotowanie do dalszego aktywnego poszukiwania pracy. A to na pewno przyspieszy znalezienie przez Ciebie nowej pracy.